于细微之处体现你的责任心

在工作中认真细致，注重生活中的小事，做工作中的细心人。注意观察工作中的细枝末节，也许你就能做到别人做不到的事情，从而产生令人意想不到的结果。

工作之中无小事，不要小看小事，不要厌烦小事，只要有益于自己的事业，不管做什么事情，我们都应该全力以赴。一个人能否取得卓越的成就，取决于他能否将那些再平凡不过的小事做细。有把小事情做到位的精神，才能产生做大事的气魄。

有的时候，你必须知道自己是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本才行。忍受不了做纷繁琐碎的小事，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。

由于不甘心做平凡的工作，在工作中特别是在一些细节上马马虎虎，造成巨大的失误，给工作带来了无穷的祸患。这是人为的，因而也是可以避免的。

成功从细处落笔，工作要做好就必须具有细节观察能力，这是一个好员工的必备素质，也是应具有的良好职业修炼。

细微之处见分晓，就必须养成细致观察的习惯，要有一双好眼睛。生活中的绝大多数小事会像我们每天数以亿万计脱下的皮屑一样，看不到扬起或落下便无影无踪了。但总有一些小事会深深地打动我们，烙进我们的记忆，决定或改变我们对人和事的看法与态度。

同样，小事有时犹如一张定格的照片，成为我们留给别人的难以抹消的印象；有时又会像一道闪电，将一个人情感和灵魂深处的东西照个通透。尤其是对身在职场的我们来说，小事虽小，但它的力量是难以估量的。

退伍军人黄先生去一家建筑公司应聘。面对坐在对面的公司总经理，黄先生讲了自己许多的优点，如带过兵，会管理人，也会被管理，在部队学了不少地方上学不到的东西，虽然没有大学毕业证书。这些都没有让总经理心动，但黄先生离开时的一个小动作—将坐过的椅子搬回原处，却引起了这位总经理的注意，并影响到他的聘任决定：降“格”以求，公司录用了黄先生。因为总经理认为：搞我们这一行的就是要滴水不漏，不能有一点疏忽。

三个月的试用期开始了，黄先生同三位同时被聘任的大学生一起被派往一个建筑工地，整天同民工们一起干活，一身泥、一脸灰、一头汗。不出三天，三名大学生打了退堂鼓，而黄先生却想到工作难找，虽然心中犯嘀咕，但还是咬咬牙坚持了下来。

十几天后的一天中午，工长与工地管理人员都先走了，可天就要下雨了，黄先生看见工地上有十几包水泥要被雨淋湿，就请没走的工友一起把它们搬进工棚中。可没人帮忙，黄先生只好一个人将十几包水泥搬进了工棚，累得一身臭汗，气喘吁吁。有人说：“这又不是你的工作，操哪门子闲心。”也有人说：“当兵的就与咱们老百姓不同。”

这时，公司总经理开着车赶到了。看着那些建筑材料没有造成什么损失很高兴。

第二天，黄先生被通知到总经理办公室一趟。黄先生走进办公室时，看到了总经理脸上少有的笑容，并说：“工地你不必去了，就留在公司帮我吧，你已经完全合格了!”

一年后，黄先生成了公司的业务部门主管。

有时候，一件事情不是你能不能做好的问题，而是你想不想做好的问题。做事情只要付出时间和精力都是会有回报的，问题是你想不想把它做好。一些小事，其实最能体现人的责任心。例中黄先生的升迁是个偶然也是必然，假如员工在对待公司的事情上充满责任感，公司就会因此减少很多麻烦和隐患，任何一个老板都会放心大胆地用这种员工。

越是在小事上越能看出一个人的素质和处理问题的能力。事业的成功与否往往是由小事决定的，因此，员工在小事上一定不能马虎。

千万不要以为留心细节只是科学家的事情，事实上，如果你真的用心了，机会就会来临，挡也挡不住。事实上，机会总是隐藏于小事中，留心细节，就是留心机会，抓住细节，便也抓住了改变命运的机会。

对于求职者来说，展现完美的自我，是需要靠细节来体现的，所以，时时处处勿忘细节，自然是渴望成功的人必须要注意的。有了一双能发现细节的好眼睛，就能够抓住问题的实质。