真诚地对老板表达感谢

人如果有一颗感恩的心，那他就不再平凡，因为他不但会珍惜别人的付出，更会不断地为别人付出。

要知道，真正的对老板的感恩并不是阿谀奉承、吹牛拍马、见风使舵。它没有任何目的，是发自内心的感激，是情感的自然流露，没有一点做作，同样也不需要任何掩饰。对老板感恩，首先要做好自己的本职工作，同时也要在适当的时候对老板表达感谢。

现实生活中有这样一些人：他们的内心里是真正感激自己的老板的，但是他们不敢把自己对老板的感激之情表达出来。因为他们害怕别人说他们这是给老板说好话，是在拍老板的马屁，想讨老板的欢心，是有私人目的的。

其实这种想法是完全没有必要的。既然对老板的感激是真心真意的，就不必担心别人的非议。公司之所以得到壮大发展，正是因为老板的苦心经营；你之所以有今天的进步，也是因为老板的正确批评和指导。问心无愧的你，又何必害怕别人无谓的指责和猜测呢？

“谢谢你的帮助”“感谢你的支持”，这样的话并不会显得做作，反而可以让人感觉亲切和温暖，应该经常把这些话记在心上并说出来。工作努力认真，这是一种对公司对老板的感谢方式，但行动是一方面，也不要轻视“表达”的力量。

面对老板的批评，你应该感谢他给你指出了不足和缺陷。面对老板的表扬更应该表示感谢，因为它激励着我们更加努力。感恩不会让你损失一分钱，但却是一项重大的投资，它对于你的发展很有帮助。

工作肯定会遇到不如意的地方，老板也肯定不是十全十美的人，他也有不足的地方，即使工作认真并知恩图报的你并没有得到相应的回报，你依然应该心怀感激之情。再好好想想老板的帮助和提携，还有在工作中积累的丰富的工作经验，相信你一定学到了很多在其他地方学不到的东西。

对老板感恩，并非是要你做老板的“顺臣”，感恩并不要求你对老板唯唯诺诺。因为任何一个聪明人都非常清楚，这样并不能真正对公司的事业有所帮助，也不是感恩的真正内涵。实际上，老板作出的每一个决定都存在着风险，也有出现错误的可能性，这时候作为下属的你如果意识到这种情况，就要站出来指出其中的不妥之处，这既能表现你的智慧和能力，也是一种感恩的体现。

有时候，你不愿去提醒你的老板，说他哪儿做得不对，可能是被老板的威严吓倒。但作为老板，饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦，他也期望自己的员工能像朋友一样在他犯错误时提醒他。即使老板一时可能不愿意接受员工的批评，但是事后一定会认同那些对自己负责的人。

那些对工作负责、对公司负责的人才是真正对老板感恩的人。他们考虑更多的是什么才是对老板和公司有利的，而自己的利益并不是放在第一位的。真正的感恩就是除了努力工作，还要真诚对老板表达感谢，更需要对老板的失误提出意见。