随时随地向周围的人和事学习

在科学技术迅速发展的今天，员工若想感恩企业，就要热爱学习，不断提高自己。现如今，企业的发展壮大，离不开科学技术的支撑。所以，员工感恩企业就应该不断学习，不断提高自己，这样员工才能继续为企业工作，同时这也是员工感恩企业的一种方式。否则，员工只会面临被淘汰的命运。

就像一块电池，如果持续不断使用却不充电，那么电池最终会失去电力，成为废品。因此，员工只有不断学习才不会被社会所淘汰，才可能取得成功。学习对于员工来说并不是一个阶段性任务，而是永无止境的。

系山英太郎，作为日本政商界非常著名的人物，30岁就已拥有几十亿美元的个人资产，32岁成为日本历史上最年轻的参议员。2004年《福布斯》杂志全球富豪排行榜上显示，系山英太郎个人净资产49亿美元，排行第86位。他是如何赚到这么多财富的？系山英太郎给出的答案是：“善于学习是制胜的法宝。”系山英太郎一直信奉“终身学习”的信念，工作中碰到不懂的问题，他总会千方百计地去寻求解答。例如，通过推销外国汽车，他掌握了销售的技巧；通过研究金融知识，他懂得了如何利用银行和股市让大量的金钱流入自己的腰包……即使后来年龄渐长，系山英太郎仍不甘心被时代淘汰，他又开始马不停蹄地学习电脑，不久就成立了自己的网络公司，发表他个人对时事问题的看法。即使已迈入老年，系山英太郎仍然乐于接受新事物的挑战，热心了解未知的领域。

正是凭借终身学习的这股精神，系山英太郎才让自己始终站在时代的潮流之上。所以，员工如果想事业有成，如果想使自己的人生更有意义，就应该具备终身学习的理念。

学习是人的天性，也是人之所以为人的一个重要原因。从咿呀学语算起，人的学习生涯就开始了。人因为学习而成长，也因为学习而成熟，更因为学习而获得成功。哪怕我们智商过人，也应该不断地学习，因为在这个世界上没有人是只靠先天遗传就能取得成功的，后天的学习和努力才是成就一个又一个辉煌的人生法宝。

在我们身边，有不少员工，进入社会几年后就丧失了上进心，他们认为自己目前所掌握的知识足够一生所用了，于是开始吃起老本来。殊不知，自己在工作中取得的一点点成绩只能代表过去，如果想在某个行业中继续干下去，对于员工来说，充电是唯一可行的办法，否则就意味着人生价值的“贬值”。其实，一种学习的结束，也意味着另一种学习的开始，社会生活永远是一个大课堂，是一本令员工永远读不完的书，它需要我们不断地翻阅。

在国外，一个有学历的工程师六年之后就得重新参加考试，否则就不容易被社会所承认。俗话说：“知识改变命运。”然而什么才是知识？它不仅来自于书本，也来自于实践，特别是对于身处职场的人来说，知识更带有一种职业化属性。这让我们学习的范围不仅仅局限在专业知识上，还包括人际关系的沟通、对待工作的心态、处理问题的方式等很多方面。

总之，不断学习，不断提高自己处理问题的能力和水平，是员工感恩企业的最好体现。那么，员工如何才能在忙碌的工作中学到东西呢？这就需要其以自我超越为起点，细心观察、留心学习，抓紧一切可以学习的时间，关注一切可以学到知识的人和事，做到无时不学、无事不学、无人不学。唯有如此，员工才能真正学到东西，从而为感恩企业作出自己的贡献。