给自己以自信

自信能够促进你的事业，自信的人能够做得更好，相信自己一定行。

摩托罗拉公司就十分尊重员工的人格，鼓励员工充分自信。在摩托罗拉，人的自信和尊严来源于做好实质性的工作，不断向成功努力，接受充分的培训并能胜任工作，在公司有明确的个人前途，创造无偏见的工作环境。

可口可乐公司强调员工应该充分了解自己，发现自己的独特优势，对自己有一个清楚的认识以及有全面客观的自我观念。

拓展训练

自信小测试

测测你的自信在哪里：在一间房间里你会在墙上挂什么？

A.画

B.照片

C.年历月历

D.挂钟

【答案】

A.你是重视情调的人，亲情与友情深深包围着你。你最大的自信，来自于好好安排自己的生活，过一个有品位的人生，才能凸显你的能力。但是生活一旦被人际关系困扰，常使你受到严重打击，因为在感情的世界里，你是理想主义者。

B.你的自信来自于别人对你的肯定。你认为要在良好的人际关系中维护自尊，衣着外表非常重要。别人对你投射赞赏的目光，会使你充满自信，当然，良好的家庭背景、高学历等也是你所重视的，因此你是比较传统守旧，却又追求时尚流行的人。

C.你有很多雄心壮志，深具野心地想要完成许多工作，是苦干型的人。为达到速效，使行为举止看来有些粗鲁冲动。因为你太过于实际而不懂掩饰野心，常使人认为你是贪心、势利、无趣的人。

D.你的自信来自于工作效率，花许多心思计划和安排，因此当你采取行动时，已有相当成熟的计划。你是个很好的策略性人物，尤其对重要事件，从来都不马虎，即使是参加重要宴会，也会仔细考究穿着。小心你热衷工作的程度，有不成功便成仁的可能，别太过劳心。

知识链接

能够提高你自信的方法

自我激励

每天都要自我激励，当你起床或者开始工作的时候，请对自己说“我是最优秀的”或“我一定能胜任”。

学会奖励自己

即便是取得了很小的成绩，也要奖励一下自己。喝一杯咖啡，或者在办公桌上贴张取得的成绩，时刻提醒和激励自己。

定期评估自己

定期请老板对自己的工作表现进行评估，确保你没有偏离工作方向。不要等到年终评估时，才去了解你自己在一年中的工作表现。

明确最想要的

如果发现了你最想要的，就把它明确下来，明确就是力量。它会根植在你的思想意识里，深深烙在脑海中，让潜意识帮助你达成所想要的一切。这个世界上没有什么做不到的事情，只有想不到的事情，只要你能想到，下定决心去做，就一定能做得到。

点燃成功的欲望

你成功的欲望有多么强烈，就能爆发出多大的力量。当你有足够强烈的欲望去改变自己的命运的时候，所有的困难、挫折、阻挠都会为你让路，成功的欲望有多大，能克服的困难就有多大。

选择积极的环境

选择比你优秀的人在一起，当你落败时，他会帮你检讨总结，为你加油助威；当你成功时，他会提醒你，重新给自己定位。一定要找一个比你要求的还要积极的环境陶冶自己，因为选择积极的环境是获取成功的关键。

爱默生说过：“人无所谓伟大或渺小，任何一个人都会由自己来主宰并且走向成功，任何一个人都有大于自身的力量，这就是你自己。”

本职工作要做好

沃尔玛要求员工必须忠于自己的事业。只有热爱工作，才会尽自己所能，把工作做到最好。用工作热情去感染身边的每个人，提高他们的效率。最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作热情的人完成的。热忱是工作的灵魂，甚至就是生活的本身。如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。

【案例分析】 一位农夫养了一头驴子和一条狗。驴子每天日出而作、日落而息，工作非常卖力而且辛苦；而那条狗整天吃饭、睡觉，无所事事，唯一的工作好像就是当主人回家时，摇头摆尾跟前跟后，反而得到主人的喜爱。看到这些，驴子不禁自怨自艾起来。伤心的驴子满腹委屈，不得已向狗请教取悦主人的办法。狗虽然骄傲却也不吝赐教，它指导驴子说：“这很简单啊，你只要学我在白天时好好养精蓄锐，待主人回家休息后，投怀送抱，主人就会对你另眼相看了！”驴子恍然大悟，对狗的赐教感激涕零，决定依言行事。翌日，白天，驴子便呼呼大睡，好不容易等到日落西山，主人从外面归来，驴子终于鼓起勇气学狗的样子朝向主人的胸怀扑了过去。主人见状，大吃一惊，心里紧张地想：这头懒驴，今天八成是疯了，白天不干活也就罢了，竟敢趁着天黑袭击我！于是取出猎枪瞄准驴子，毫不犹豫地扣下了扳机。可怜的傻驴就这么被一枪毙命，呜呼哀哉了。

【思考】 案例中驴子的遭遇说明了什么？对你今后的职场生活有什么启示？

做好本职工作首先要求爱岗敬业。一个人只有爱上了自己的职业和岗位，他的身心才会融入职业工作中，才能在自己的岗位上成就出不平凡的事业。从某种程度上来说，敬业更是一种精神。即使是不喜欢干某件事，但敬业的人仍然能够将它做到最好。

做好本职工作要求先把眼前的工作做好。大事业之成功，是要彻底解决眼前的问题。很多人的失败就在于总是幻想一些所谓的远大目标，而对自己眼前的工作和职务看得过于简单，以为不值得他用全部精力去干。任何宏伟的目标必须分解成若干个小的目标和计划，才能一步一个脚印地去完成每一件小事。

做好本职工作要求尽职尽责。这是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有责任心的人，即便有能力也不会得到人们的尊重和接纳。

做好本职工作要求善于计划。考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。你可以观察一下是否能调到另一个部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修。最不理想的情况下也要找出妨碍你日后发展的不利因素。谨记，循序渐进是改变不称心工作的最好方法。

做好本职工作要求追求价值。有些人只知道拼命工作，每天加班是常态，最后连周末也成了办公时间，让工作霸占了他全部的时间。这类人除了工作，几乎没有任何社交活动，时间一长，难免会对自己的工作产生反感。

对所做的工作，要充分认识到它的价值和重要性，它对这个世界来说是不可或缺的。全身心地投入到你的工作中去，把它当作你特殊的使命，并把这种信念深深植根于你的头脑之中。

提高工作效率

世界500强企业对员工的基本要求就是：终身学习。微软公司一贯倡导员工终身学习，公司的学习理念是：70%的学习在工作中获得，20%的学习从经理、同事那里获得，10%的学习从专业培训中获得。

IBM称公司中发展最快的员工是那些各个层面上善于学习与总结，对新知识、新理念敏感如蚊子见血、并不懈为之努力的人。不论员工的专业背景如何，前提是要客观地看待IBM，客观地看待自己，看到自己的长处和短处。只要善于不断学习、提高，都会有自己的发展机会。

企业的巨大发展，是所有员工努力的结果，从自己做起，提高个人的工作效率，是企业发展的根本。企业的发展会提供更好的施展个人才华的平台，促进每个人的发展。企业的明天就是企业每个员工的明天，提高工作效率从我做起，将是企业每个员工牢记在心的自我价值实现的前提。

知识延伸

如何提高效率

抓住工作的重点：希望借此得到什么结果，这样做之后是不是真的能得到想要的结果，与你的主管及上下游流程的同事一同讨论，再决定整个方向及流程。光忙碌是不够的。问题在于：你到底在忙些什么？

做好计划：事先做好计划表可以帮助你理清你想做的事。

分门别类：养成把握重点，循序渐进，集中力量的习惯，决定次序，从最重要的事情着手。

准备周到：在工作过程中再花时间去寻找所需的资料或工具，只会事倍功半，徒增出错的机会。事前即将一切所需都准备好，随取随用。

不断充电：苦干是成功的充分或基本条件，但它并不能保证成功，今天我们还要学会用脑工作，只有不断学习才能提升工作效率及创新。不断学习对增进工作能力很重要，纵观古今中外成功人士，或是观察卓越企业的主管，主动发问，参加课程，甚至只是默默观察别人怎么做，都能从中学习到新的知识与技术，再总结出更有效的做事方法与解决问题之道。

创意做事：有创造力，才不会为了一些问题苦思对策，在无例可循的情况下，急得像热锅上的蚂蚁，坐立不安。经常评估创意带来的好成果，在过程中你会领悟到，利用创意来解决问题是一件快乐而有趣的事，培养创意绝对是职业人必备的技巧之一。

适度休息：很多人都有一种错误的观念，以为多做一点事情，多花一点时间，就会有多一点收获。可是，人在精疲力竭的状态下，反而容易犯错，也许隔天醒来，又要从头来过，这个时候，选择休息一天，或许工作效率会更高。而且，计划未必能完全按照期望进行，此时，在时间表上留白就有其必要性。