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给自己交代,不是给老板交差

时间:2022-08-11 百科知识 版权反馈
【摘要】:给自己交代,不是给老板交差工作,不仅仅是自己谋生的手段,更是自己生命的重要组成部分,是自己生命中不可替代的内容。如果每个“驿站”对自己的影响都是这样,自己虚无的一生几乎是可以确定了。只有把工作看作自己人生的一部分,将完成任务视为是给自己一个交代,而不是给老板交差,这样的工作才具有挑战性的,并充满乐趣。

给自己交代,不是给老板交差

工作,不仅仅是自己谋生的手段,更是自己生命的重要组成部分,是自己生命中不可替代的内容。所以,从这种意义上说,你工作的质量,决定了你生活的质量。

工作对我们是如此的重要,那些给我们提供工作机会的机构——企业,也就具有了重要意义。但是,对于企业,不同的人有不同的理解,有的人认为,企业是自己的依靠,工作就是自己的事业。也有人认为,企业是自己人生中的一个驿站,自己是企业中的一个过客,过了这个驿站,还有下一个驿站。

把工作当作事业的人,获得事业;把自己当作过客的人,成为过客。

那种视每个企业都不过是自己人生的一个驿站,把自己当作企业过客的人,在工作的时候,难免不用心,做事情不能尽心,不会追求卓越,只会敷衍了事。他们总觉得自己是在为别人工作。

有的人觉得自己是为主管工作,如果自己完不成任务,部门就完不成任务,部门没有完成任务便是主管的责任。因此,自己是在帮助主管,主管应该好好哄着自己,否则,就不给你好好工作,看你到时候如何向老板交代。

有的人觉得自己是为企业工作,或者说是为老板工作。如果自己完不成任务,企业的业绩就要受到影响,老板的收益也就要受到影响。因此,老板应该好好对待自己,给自己提供足够高的待遇,否则,给多少钱出多少力,到头来,是企业受损,自己是可以一走了之的。

这些人从来都不会想到,自己是在为自己工作。虽然由于自己没有完成工作任务,主管会挨老板的批,可能年终奖金要降低;老板会受市场的惩罚,可能收益没有预想的那么多。但是,自己也在其中投入了时间和精力,精力没有获得成果,时间是永远也不会回来的——虽然自己可以一走了之,可是,这段时间却永远逝去了,没有对自己的未来产生什么积极作用。在未来,其他的企业会对你的这一段经历产生疑问,并可能影响到对你的接纳。这一段时间在自己的一生中可谓是虚无。如果每个“驿站”对自己的影响都是这样,自己虚无的一生几乎是可以确定了。

这就不是正向积累,而是负向积累,或者是归零,每一步都是从零开始,而且每一步都没有离开零点位置。“驿站”没有起到重整旗鼓的作用,“过客”也终究只能是越走越疲乏,到最后始终无法到达自己渴望的终点。

当我们仅仅把工作视为谋生的手段,把完成工作看作是向老板交差,那么,我们的人生就会是灰暗的,工作对我们来说就会是苦难,是在服苦役。只有把工作看作自己人生的一部分,将完成任务视为是给自己一个交代,而不是给老板交差,这样的工作才具有挑战性的,并充满乐趣。

虽然有的工作只是职业生涯的一个阶段,但是,我们并不能因为它只是一个阶段而不重视它,而随便对待它,而当作只是一个阶段而已。职业生涯是由一个阶段连接一个阶段而成的,如果荒废了一个个阶段,哪里还有辉煌的整个职业生涯呢?

杨某在同一家公司工作了10年,除了转正的时候工资有了变化外,10年来薪水没有多大变化,不过是随着工龄增长有一个安慰提升而已。有一天,他终于忍不住内心的不满,向老板抱怨自己的报酬。老板说:“你虽然在公司待了10年,但是,看看这10年,你跟你同期的员工的变化,10年的光阴过去了,时间好像独独与你无缘,你还是10年前的你,你让我怎么给你加工资。如果说10年前大家都只有50分的水准,可是10年过去后,其他人已经走到90分的水准了,而你呢?最多只有55分的水准。不说你对不对得起公司这10年给过你的机会,你对得起自己的这10年吗?”

人生没有多少个10年,尤其是能够做事的10年。可怜的杨某在他最宝贵的10年青春中,除了得到10年的新员工工资外,其他一无所获。这是多么悲哀的事情,这也是把工作当作给老板交差的结果。

工作中的困难任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。与在工作中获得的这种技能与经验相比,完成任务、获得薪水对于你来说不应该被看得过分重要。因此,你完成的不仅仅是上司交代的工作,你的努力回报你的是可以令你受益一生的能力。

持久的能力比暂时的金钱重要万倍,因为它不会遗失,也不会被偷走。许多成功人士的一生跌宕起伏,三起三落,但最终却能重返事业的巅峰,笑谈人生。原因何在?是因为有一种东西永远伴随着他们,那就是能力。他们所拥有的能力,无论创造能力、决策能力,还是敏锐的洞察力,既非一开始就拥有,也不是一蹴而就,而是在长期工作中有意识地积累和学习到的。

老板可以控制你的工资,可是他却无法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去学习和思考,限制你的成长。只有你自己给别人交差的心态,才是让你闭上自己的眼睛,捂住自己的耳朵,停止自己的思考,限制你的成长。

当你觉得工作是给别人交差的时候,你就会过于关注别人给你的报酬,而忘记了自己最初的目的,甚至为了报酬而耽搁工作,浪费机会。你会变得喜欢抱怨,喜欢计较,容易觉得自己被不公平对待,产生受害者心态,随后的结果就是你会蹉跎度日。当你到了这一步,基本上就到了一个危险的境地了,因为你浪费的是自己的时间,而时间是永远往前走的,一旦流逝,永不回来,到时候,给别人交差最终会让你无法给自己交代了。

是金子总会闪光的,是锥子总是能够脱颖而出的,如果你什么都不是,那就很难走在别人的前面。所以,不要去抱怨,更不要去计较,通过工作锻炼自己的能力,赢得自己的经验,比什么都重要。

给自己交代,而不是给别人交差,当你具有这种想法的时候,你就不会过于关注外在的因素,而是注重一项工作给自己所带来的价值,并会为了这个价值去努力,最大可能地拥有这种价值,将其转化为自己的内在能力。

给自己交代,一切以我为主,不用去在意老板是不是有背景,不必关心同事有没有能力,不必去计较其他人的薪水是不是比你高,也不会与一些人在背后说老板坏话、指责同事。将注意力放在自身能力的培养上,将注意力放在自己长期的成长上,假以时日,你一定能够获得相应的回报。

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