工作是提升自己的道场

工作是提升自己的道场

职场老人，经验多了，能力有了，一些规律也把握了，因此，可以给企业做出更大的贡献。这个时候，员工也不只是在付出，只要摆正心态，他们还是可以在工作中学习并提高自己的。

陈晓是一位编辑，在出版社工作的时候，因为某位作者和陈晓合作愉快，作者对她的能力和态度非常认可。因此，这位作者邀请陈晓加入自己的企业，专门负责运作企业的图书出版业务。

作为编辑，陈晓对编辑业务了如指掌。但是，以前在出版社的时候，只从事过文字编辑的工作，对于策划、宣传、印刷、发行等都不甚了解。到了这个企业之后，因为图书出版的整个流程都交给她负责，陈晓开始从更加系统的角度考虑问题——做策划要了解市场，做宣传要制订计划，做发行要跟渠道搞好关系。半年下来，陈晓脱胎换骨成为了一个真正的出版商，可以操盘全流程的出版业务。而她以前的那些同事，则还在做着文字编辑的工作。

现在，陈晓已经成为一家出版公司的总监了。她时常感叹，在工作中学到了很多，而且还是带薪学习，真是赚了！

工作的过程，就是学习和提升的过程。工作是一个机会，让你有可能接触很多不同的事和人。通过这样的接触，你可以进入不同的领域，了解不同的情况，掌握不同的知识，使得自己的阅历渐渐丰富起来，实力不断增强。

但是，很多人不但没有看到这一面，要么不停地抱怨，为眼前的利益所蒙蔽，觉得自己做多了别人做少了，别人拿多了自己拿少了；要么干脆放弃这样的学习机会，躺在原地睡大觉。等他们惊醒的时候，别人早已经远远地跑到前面去了。

每份工作都是有益的。当你觉得工作枯燥无味的时候，你有责任让它有意义起来；当你觉得老板难以沟通的时候，你有责任帮他达成畅快的沟通；当你觉得自己没有得到重用的时候，你有责任让老板觉得你不可或缺。

在工作中解决问题的过程，是磨炼自己的过程，也是提高各方面素质的过程。

我原来的老板是一个很难沟通的人，无论是谁，在她嘴里都没有好话。但是有一位同事，在她手下待了三年，而且，走的时候跟老板的关系还不错。后来这位同事告诉我，之所以一直待在这里，是想磨炼一下自己跟人沟通的能力。现在老板这么难沟通的人都能搞定了，因此，他自信心更强了。离开原来的公司之后，他立刻找到了一份管理者的工作。

当今社会，变化是最大的不变。知识更新换代的速度大大加快，很多知识，五年之内就会折旧。每个人都要加强学习的能力，要养成终身学习的习惯，这样才能够不被时代所淘汰。除了我们的业余时间，在工作中学习应该成为最重要的学习方式，干中学，学中干，一步步提高自己。

成长和提高都只属于自己，一旦拥有，别人无论如何都无法从我们手中夺走。这就给自己增加了竞争力，也就是提升了自己的价值，可以获得更好的被买单价格。