“老板是万恶的！”

偏见一：“老板是万恶的！”

说老板坏话，这是员工之间最有共鸣的话题，也是最能拉近彼此距离的话题。

在吃饭的时候，在茶水间，互相交流一下对老板的看法，控诉一下对老板的不满，指责一下老板的无能，或者传播一下老板的八卦，然后在一阵笑声中，内心得到一种畅快和满足，也抒发了自己心中的郁闷和不满。

老板吝啬，老板变态，老板没事找事，老板太黑，老板不懂得管理，老板没有人格魅力，老板不公平，老板太不靠谱，老板不地道，公司不人性化，公司做事没有规矩，公司的制度说变就变……

但是，老板真的是万恶的么?我们在埋怨甚至咒骂老板的同时，有没有想过，老板为什么要这么做，而我们自己又是怎么表现的?

我们可以来看看一些员工的表现。

其中一家公司，当老板不在办公室的时候，来了一位卖女性用品的销售员，于是，女性雇员们纷纷放下手头的工作，拥到销售员周围开始挑选商品。就这样，办公室变成了一个集市，闹哄哄将近两个小时。该公司是一家从事文化事业公司，编辑需要安静的环境，因此，一个下午就这样浪费了。

另一家公司，老板在里面办公，来了一位办银行卡的业务员，直接闯进办公室问有没有人要办卡。前台没有阻拦，有的员工甚至放下手中的工作，迎上去打听。直到老板听到了动静，走出来把办卡的人赶走。而在该公司的大门外，明显张贴着“拒绝推销”的字样。

还有一家公司，制度明确规定早上9：00上班，下午13：00上班。可是，上班迟到的人非常普遍；中午吃饭回来晚的人也不少；有人到了上班时间还在睡午觉；更有人，上班时间出去办私事，甚至连招呼都不打一个，有事的时候连人都找不到，主管还在担心是不是出了什么意外，然后就看见她吃着雪糕悠然地走回办公室。

有一家公司的老板曾经给我说起他们公司的一件事：大家都喜欢喝茶，每天早上，总有很多的隔夜茶叶被倒掉。对于垃圾，自然要做妥当的处理，公司专门准备了一个倒茶叶的桶，桶的上方贴了“茶叶倒入桶里”和“倒茶叶桶”的标志，并且在水池旁边贴上“此处不许倒茶叶”的字样。公司虽然再三强调茶叶要倒入桶中，但是，每天早上上班后10分钟，到水房看看，茶叶总是到处都是，水池子里有，装纸的篓子里面有，甚至地上也有，几乎天天如此。

他还给我总结了他们公司办公室目睹之怪现状：

上厕所后不冲水的，随处吐痰的，上班讨论问题不注意声音大小的，公司财物随处放的，手机在公司充电的，用公司电话打私人长途的，上班时间聊天的，上网打游戏的，下载电影的，听歌的，在办公室串门的，说是为公事出去却借机办私事的，上班时候手机铃声大作的，等等，种种现象不一而足。

对照着上面的行为，有谁能够理直气壮地说：我不是这样的人！我没有做过这样的事情！用该老板的话说：“我就不知道了，大多数员工都是研究生、本科生，怎么素质就这样差呢?”

如果你是老板，面对这样的员工，你是不是也要问一句：

我凭什么给你更好的待遇和更高的职位?

如果你是老板，是不是也要建立起一套制度，进行考核，以此作为奖惩依据?！是不是当员工出现这样的行为的时候，也要对员工的“血汗钱”下手扣除?！面对这样的局面，是不是即使某人在公司待了多年，也从来不会考虑给他涨工资和升职?！