将现代女性优势变为机遇和发展

将现代女性优势变为机遇和发展

据调查表明，在美国无论是银行业还是出版业以及社会服务业都面临着新技术和全球竞争的挑战———随之而发生的变革将使它们都可能有被重塑的危险。

这些巨大的变化打破了只有男人才能执掌天下的模式，向所有能够把握机遇迎接挑战的人们敞开了大门，尤其为那些能够灵活应变，把握新技术脉搏的女性带来了激动人心的机遇。

首先要明确一点，要生存、要发展，但并不一定要做学究或者专业技术人员。你可以先学会观察，然后再学会使用，再学会上网；然后，将你学到的领导才能、管理才能和企业家精神与人际沟通技巧相结合，你就会在日新月异的变革中找到令人兴奋的事业发展契机。这种机会就是为你度身而造的，无人适合。

如果你能学会如何成功地预见文化、市场和技术理念的变化，那么日新月异的技术变革就为你创造了无穷无尽的机会。变革同时还会为你打造出敢于创新的团队，创造出机遇。变革将使你具有企业家风范和创新精神，有机会建立自己的企业，满足顾客的需求。

要做当今职业平台上的领袖，你必须具备直觉力和预见性，掌握明察秋毫、放眼预测和激励他人的技能，这就意味着你那得天独厚的女性领导风格必将为你平添许多事业成功的机会，也说明作为一名女性，你所面对的将是完全敞开的机遇的大门，这是史无前例的。

目前，有多少企业都在寻觅那些具备人际沟通技巧和高科技才能之最佳组合的人才，如果你能够带来他们需要的成果，而且愿意发挥你的才能———你就太有可能取得成功。事实上，女性具有无与伦比的工作优势，具体原因如下：

作为商界新人，女人直觉和女性新鲜的思维视角必将帮助企业了解变革走向，适时调整优势组合。

女性参与领导和提供支持的方式，为受过良好教育的技术化和专业化员工所必须。

潜能和直觉令女性更善于创造性地解决问题，这一点意义重大，因为它常能在企业或个人遇到生死存亡的关键时刻戏剧性地扭转不利局面。

随着顾客、供应商、员工和其他越来越多样化的发展，企业领导人也只有多样化，才能更充分了解这些人的需要并使之得到满足。女性不仅了解女性的问题和需求，而且更擅长理解多样化问题，可以很快与他人产生共鸣。

在崭新的形势中，要最大限度地发挥女性优势，就应当实施几个重要的战略：

理解女性与男性领导思想上的差异，了解自身优势所在。

学会识别理念模式，这将使女性的领导才能、企业家精神和管理水平得到提高。

了解文化和市场方面最能影响女性的重大变革。

依赖最顺应女人天性的领导方式进行管理。

了解正在发生的重要技术变革。

女性了解了这些战略，就要学习利用这些天性优势，而使自我目标顺利实现，在技术革命新中扮演领导角色。