好习惯到时也能闪光

好习惯到时也能闪光

灰尘是生活中被人们忽视的小东西。一次翻阅科普读物却让我大彻大悟：原来太阳光正是经过灰尘反射后产生辐射热，才使地球上的人类和所有动植物生存下来的。联想起现代企业管理，作为一名管理者也应以同样的观点，看待日常工作中那些似乎搬不上桌面、不登大雅之堂的细节、小事。

那是一个初夏的下午，我带着厂里十多名管理干部驱车来到位于浦东新区的上海康达化工厂参观学习。车子刚驶进厂门，早在等候的陆启亭厂长满眼笑意向我们走来，我们老远同时伸出了双手，然后紧紧地握在一起。

越过产品展示大厅，我们一起来到了会议室，聆听着康达人的创业篇、发展篇……大屏幕定格的画面，陆厂长有滋有味的介绍，让我们一行赞不绝口。看着康达人新开发的跑道胶画面，几名运动员在跑道上奔跑，让我们看到了中国胶粘剂的弄潮儿，在竞合中冲刺飞翔……

“谢谢大家，请到车间指导！”掌声又一次响起。我们一行迅速合上记录本，整理好桌面，将各自所坐的椅子快速搁进桌洞，看着来访者快捷自然的细小动作，陆厂长睁大了眼睛，朝我伸出了大拇指……

俄罗斯教育家乌申斯泰曾说过这样一句话：良好的习惯是在其思维习惯中存放的道德资本，这个资本会不断增长，一个人毕生可能享受它的利息。每个企业都渴望着可持续发展，但是，伟业是由无数闪光的细节累积而成的。在日常工作中的很多时候，我们的眼光都聚焦在大事上，对于一些不显眼的小事往往不屑一顾，有时即使做了，也是敷衍了事。因为细节容易让人遗忘，可以忽略不计。殊不知好习惯有时也能闪光。起立，整理桌面，将椅子搁进桌洞这类小事情，也许不一定非要去做，更不说有什么商业价值，但这恰恰是一个企业的内在价值，反映出一个团队的彬彬有礼，训练有素，从一定角度展示出一个企业员工的整体素质，折射出一个企业的整体形象。

许继集团董事长王纪平说得好：提高一个企业的市场占有率也许只要用一到两年，但改造一个企业的文化至少需要十多年，因为企业文化就是企业的灵魂。时代的变迁，让我们学到了很多很多的新东西，我们在变化中不断学习，不断适应和变化。学无止境，但做人做事的底线是永远不会变化的，好习惯好品质是永远不会落伍的，是永远管用的。让我们永远注重好习惯的培养和保持吧，因为好习惯到时也能闪光！

▶张德点评：

我们常说：要想让企业文化落地生根，需要使文化理念“内化于心，外化于行”。外化于行的结果，就是养成一系列良好的行为习惯。习惯是看得见的，而理念是看不见的。我们正是通过员工的习惯，来判断员工的理念。企业文化的建设，不能仅仅停留在理念的宣贯，而要高度重视员工行为习惯的养成。它是细节管理的一部分，需要领导者有极大的耐心，长期坚持，必有斩获。黑松林为我们做出了榜样。