忠臣不和，和臣不忠

星期一　忠臣不和，和臣不忠

臣闻忠臣不和，和臣不忠。履正奉公，臣子之节；上下雷同，非陛下之福。善事上官，臣不敢奉诏。

——《汉纪三十五·汉光武帝建武十二年》

【译文】

我听说忠臣不和，和臣不忠。履正奉公乃是臣子的节操。如果上下雷同附和，将不是陛下您的福分。陛下您让臣好好地侍奉上官，恕我不能从命。

笔　记

说这话的是任廷，当时他还只是一个小小的睢阳县令，一下“闻达天听”，被最高首长刘秀亲自任命为武威太守，想来必有过人之处。刘秀在召见他的时候，自然是有一番劝诫，比如“要好好听领导的话”之类。但任廷却冷不丁地来了一句“忠臣不和，和臣不忠”。看来，刘秀对任廷的话很是赞同。任廷的过人之处或许就在于此吧。

这话乍听来不错，但实际上很难做到。没有几个领导是不喜欢听好话的，刘秀自己也如此。有次刘秀出去打猎，回来晚了，车驾夜里返回，上东门候汝南人郅恽拒绝开门。第二天，郅恽上书规劝他，不要沉迷于夜以继日的打猎，这对江山社稷是不好的，云云。结果，刘秀赏赐郅恽一百匹布，而贬逐东中门候当参封县尉了。

所以，忠言逆耳之类的话，更多的时候是用来说的，而不是用来做的。也因此，有一个所谓“职场三不”的守则：不与领导争吵、不与同级争宠、不与下级争功。这被很多人奉为圭臬。这样下去，做职员的自然是没有任何问题，因为公司不是他的，作为职员，仅仅是领一份薪水，拿一份俸禄，养家活口。但作为企业主来说，就不是如此了，因为你不会听到真话。

假若任廷在今天的话也会找到知音，比如史玉柱。他在微博上称，“1998年我给公司立的规矩：当上级面，如果下级说上级好话，当场罚500元，但上级不在场时不罚。被我罚过十几起，罚款用于聚餐。我脱离管理岗位很久，不知现在执行得还严格否。爱听好话是人的天性，但需克制。爱听下级奉承的领导，情商一定低。听下级批评如同吃补药，听下级奉承如同吃砒霜”。

行动指南

爱听好话是人的天性，但需克制。