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跳槽后如何打理人际关系

时间:2022-08-04 百科知识 版权反馈
【摘要】:吟华坚持要助理这样做,助理有些不高兴。很多打工者都有类似吟华的经历,面对这种局面,该如何处理呢?现在,重新回到故事中,看看吟华最终是如何处理新的同事关系的。第二天早上,吟华找到助理:“对不起,我一直没有和你沟通好我的想法。”公司的赢利为大家的努力带来了工作的动力,和谐的人际关系也为吟华带来了身心愉快的工作环境。在年度庆功酒会上,当吟华宣布自己的婚讯时,得到了所有同事最衷心的祝福。

跳槽后如何打理人际关系

多挣钱、快发展是每个打工者的梦想,跳槽是无可非议的,但每每到了一个新的工作岗位,陌生的人和事常常令你应接不暇,心力交瘁,烦恼重重。在新岗位上,如何与新同事融洽相处,这对打工的朋友尤为重要,融洽的同事关系不仅能在工作中相互帮助,相互提携,还能排解出门在外的孤独和寂寞。初入职到新岗位,即使你的工作经验相当丰富,但所有的脸孔都是新结识的,如何让他们接受你,不为难你,让你在一个新的工作环境中没有举步维艰的感觉呢?

吟华出门之前,特意在镜子里端详了自己一番,套装整洁淡雅,一双清澈的眼睛里,荡漾着憧憬的笑容。是的,经过几轮面试,今天是她到新公司上班的第一天,这是一个规模不算大但很有前途的公司,老总似乎很赏识她,一个新的天地在她面前逐渐展现。

但是,一切似乎并不如预想的顺利,第一天上班,她交代助理将进货清单按照格式列好,助理很诧异地说,以前的玫姐不是那样做的。吟华坚持要助理这样做,助理有些不高兴。午饭时,吟华刚走进公司楼下的快餐店,就看到谈得正欢的几个同事忽然安静下来,她隐约觉出了什么,心里很是不安,远远地坐在另外一张桌子上。一个星期下来,吟华与同事之间似乎总有着不大不小的别扭。

第二个星期,老总有一件急单要处理,同事们将事情推给了她,她加班到凌晨1点,发誓要做好让同事看看。没想到,第二天老总发现单子出了问题,大发雷霆,同事都把责任推到她身上,她忍不住和一个说话尖刻的同事吵了起来,彼此都说了难听的话,直到老总制止了她们。

深夜,吟华徘徊在回家的路上,这个陌生的城市,只有路灯才能温暖她疲惫的心,她忽然觉得自己来这个公司真是个错误的选择,老总怀疑她的能力,同事都一致排外地给她难堪。事情没有比现在更糟糕的了,尽管她一直都希望自己能在新的公司工作出色,就如在以前那家公司一样,同事尊敬,上司信任,如果不是想要和男朋友生活在一个城市,她也不会放弃刚开了个好头的事业。她从来都没有怀疑过自己的工作能力,可是为什么自己的新工作会这么吃力?问题难道只在别人身上?她不想回家,也不想让男友担心。

很多打工者都有类似吟华的经历,面对这种局面,该如何处理呢?下面给出几点建议,教你与新同事相处融洽。

首先,真诚是关键的一步。在与新同事相处时,要敞开心扉,以真诚待之,那样,自然就让你身边的人有一种亲近你的力量,彼此间的距离也就拉近了。其次,要以工作利益为重,大家坐在一条船上,总希望水涨船高,你对工作有很强的责任感,大家就会尊重你。千万不要陷入哥们义气、拉帮结派的误区,那不但不能达到与同事融洽相处的目的,还会让关系更加紧张,不利于稳定。也不能靠吃吃喝喝、吹嘘拍马进行所谓的“感情投资”,这种做法即使一时有人对你好,也是暂时的。

在新岗位工作,要懂得宽容别人。宽容不是逆来顺受,而是学会谦让,只要你具备了虚怀若谷的胸襟,就会赢得大家的尊敬。要用积极的人生态度对待生活和工作,并以此感染别人,消除自卑、猜疑、嫉妒心理,乐于看到别人的进步。这样,你与新同事的关系就会变得熟悉、亲切、温暖。

总之,到了一个新岗位,你只要做到坦诚而不轻率,谨慎而不拘泥,活泼而不轻浮,豪爽而不粗俗,一定可以和新同事融洽相处。现在,重新回到故事中,看看吟华最终是如何处理新的同事关系的。

灯光下,吟华长长的影子投射在路边的石椅上,仿佛是另一个疲惫的自己。盯着这个影子,她忽然心里一动,看清了那个没有被自己认识的自己。

从小到大,在她所熟悉的小城里,吟华习惯由自己安排一切,而这个城市的人,他们也有自己的生活方式和工作方式。她忽然想起,那天让助理列清单时,自己并没有向她解释清楚这样做的原因,这是不尊重同事的表现,难怪会产生误会;自己业务上有困难时,从不向有经验的同事请教,别人一定以为自己不需要帮助了;同事将急单交给她,也许是为了锻炼她,是自己太急躁,明明是一个新人,却刻意地拉远自己与同事的距离,摆出一副很能干的样子;而且,到新公司以来,她从来没有主动帮助过谁……太多的过失,原来竟发生在自己的身上啊!

在规划自己需要一个怎样的工作环境的同时,是不是应该先想想,同事们需要一个怎样的新同事呢?是啊,先反省自己,穿别人的鞋走走看,为什么不先从良善的角度去分析别人呢?

第二天早上,吟华找到助理:“对不起,我一直没有和你沟通好我的想法。”她把自己的理由对助理说了,又细心听了助理的经验,两人终于商量出一个更有效率的工作方法。午饭时间,吟华走到那个和自己吵架的同事面前,轻声说:“对不起,昨天是我不对,说了很多伤害你的话,可以和你一块吃饭吗?”同事听了,也觉得很歉疚。两人欣然一笑,吟华借此熟悉了这位同事的性情。

几个月过去了,工作中的吟华更美丽,也更真诚。她热心地帮助同事解决问题;遇到困难时,她就虚心向同事请教;她更以细致的服务为公司争取来了大客户。

公司的赢利为大家的努力带来了工作的动力,和谐的人际关系也为吟华带来了身心愉快的工作环境。在年度庆功酒会上,当吟华宣布自己的婚讯时,得到了所有同事最衷心的祝福。

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