宝洁面试题目揭密

亲历现场：宝洁面试题目揭密

章涛：广州大学经济与管理学院本科毕业生

宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间，让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。那么如何进入宝洁这样的公司？首先大家要了解它的招聘流程以及它的选拔制度。下面我先讲述我自己应聘宝洁的亲身经历，并帮助大家总结出宝洁的招聘流程和独特的选拔制度。

宝洁的招聘从11月底开始，各种程序非常繁杂。从网上投递简历开始，填表已是上百次，宝洁的应聘表是我填过的最烦琐的一项，有12页之多。填表通过的人可进行下一道应聘程序。

表格问卷上有几十个封闭式和开放式的问题，问题之多，信息量之大，是我碰到的所有招聘公司中最繁杂的。尤其是最后的几个开放式的问题，是问卷上最难的问题。首先它涉及学生生涯的方方面面，你必须在你举出的情境中反映公司所需要的一些个人品质，这需要细节，而且很难编造(在其后的几轮面试中，面试官的穷根究底将使一切编造拼凑无处遁形)。其次你必须用英语而非母语来回答这些问题。在做这问卷的苦恼而殚精竭虑的过程中，我似乎看到了隐藏在问卷背后的招聘人员们得意而略带狡猾的笑。应该说，在问卷设计方面，宝洁是来校应聘公司中的佼佼者，给应聘者留下了深刻印象。

被宝洁初选上的应聘者会被通知参加笔试。在一家五星级酒店，宝洁为我们开了专场说明会，除了向求职者介绍公司外，还回答了求职者提出的所有问题。会后，宝洁请大家喝下午茶，吃点心休息。接着便是较重要的笔试了，首先是中文素质题，都是一些较简单的计算题。如12×24+24×34。或者是数列题，如1，3，5，__，9缺一个什么数字。再或者是一道图表题，分析A、B、C公司的平均增长率谁高，学过会计的同学应该都没有问题。但是有特色的是宝洁把数学和语文很好地穿插在笔试题中，一篇数学，一篇语文。语文就是归纳段意，读后理解。题虽简单，但是题量很大，我答题速度快是出了名的，六级考试也只用60分钟交过卷，但是面对宝洁的题，我只提前了5分钟答完卷，时间为1小时。接着是英语考试，是一种很简单的英文考试，但是它对中国学生的大脑“摧残”很厉害，100道听力题，题虽不难但是实在太多了，而且只念一遍。后面的阅读是经济分析类的，较简单，大概提前15分钟完卷，但是不能提前交卷。

顺利地通过笔试，接着是第一次面试，又是在另一家五星酒店，考官是一位具有8年招聘经验的女经理，很和蔼。

面试内容顺序大致是：

①自我介绍（考官会把时间定为1～3分钟，需要一定的应变能力）；

②你最大的成就是什么？

③你怎样影响一个团队朝一个目标前进，你的角色是什么？

④你为什么应聘这个职位？

⑤有什么创新的事并最终使得事物向好的一面发展？

最后是我问她三个问题。由于准备充分，这一关轻松通过。

接着便是最后的面试，由于我提前来到面试地点，又回到第一个五星酒店，我不经意间听到面试好像是用全英文的(之前说半中半英，又有说是全部中文)，心慌乱了一下，但是立即冷静下来，开始做准备。三位考官都有丰富的工作经验，但是相当和蔼，其中那位玉兰油品牌经理的日本籍经理还问我要茶还是要咖啡。寒暄之后，好戏开场，没有什么意想不到的。问题仍然是第一次面试的那些问题，只是要你提供更多的例子，还有就是问得更加详细了。我举了一个很好的例子，说我为学校协会设计制作的招募海报，使用了创新的漫画手法使得招募很成功，他们便立即要求我现场作画并给出漫画剧情。所以，去宝洁应聘千万不要编造事实。还有，事无巨细，他们会问到不能再细的程度以检验真假，不要受他们的引导，是什么就回答什么，我就差点上了当。之后就是等通知了，当然如果你的过去表现和你的面试表现都足够优秀的话，电话会响起来的。

最终，我成功得到了宝洁的offer。通过宝洁的面试，一方面我更加了解了宝洁公司的招聘程序和选拔制度，同时也增长了许多经验，这里写出来和大家共享。