即使成不了朋友，也不能成为敌人

即使成不了朋友，也不能成为敌人

王维毕业后进入一家报社工作，该报社保持着一种传统的师父带徒弟的关系，所有跟王维一起进入报社的人都战战兢兢地跟老记者们搞好关系，以期望自己的工作能早点进入正轨。但是，王维偏偏是个另类。在进入职场前，他看了很多例如《圈子圈套》之类的职场厚黑学，他一直认为职场上只有竞争对手。本来嘛，报社今年的记者编制就三个人，却有四十个实习生，你留下我可能就要走，这不是竞争是什么。王维对同事都抱着一种防范心理，如果同事让他帮忙，不管什么事情，他总会拒绝。不光是对一同进入报社实习的人这样，王维对师父也保持着距离。别人跟师父搞得一团和气，王维就认为这些人不过是互相利用，或者是早就送礼送钱疏通了关系。在这种思想的指导下，王维甭说向师父请教了，就连基本工作都是自己摸索的。等他写报道不落下五要素了，别人早已步入正轨开始向前奔跑了。报社经常由老记者带领新人做一些大型的专题报道，这非常锻炼新人的能力。新进的记者能在这些工作的过程中学到很多东西，锻炼自己的能力。老记者们最开始的时候也会带上王维，可他认为对方是在利用自己的劳动，便经常拖拖拉拉。这还不算，他还经常故意将稿子写得面目全非，基本的逻辑思维都有问题。老记者们也不是省油的灯，干脆直接扔了他的稿子，更不可能给他署名。王维更加坚定了自己的想法，觉得老同事们不厚道，白白地利用自己。另外，王维还十分的“毒舌”，比如说别人的名字跟老记者一起出现在报纸上的时候，他肯定会阴阳怪气地说：“你厉害啊，教教我，怎么才能搞定老师啊。”一句话得罪两个人，这样的事情发生了几回，大家都不愿意再招惹他，王维渐渐地成了办公室里的边缘人。老记者们去哪里都不会带上他，更甭说把自己的经验和人脉与他分享了。结局在意料之中，王维没有经过考核，带着自己的“防人之心不可无”淡出了大家的视线。

不良的同事关系直接影响了王维的发展，是他的树敌心态造成了他无法跟同事友好的相处。而他树敌的心理就源于他对人的不信任。

同事不能当成朋友，这是行走职场的金科玉律。毕竟，同事和你会有一定的利害关系。和自己有竞争关系的同事走得太近，可能会暴露自己的缺陷，使自己陷入不利的境地。但是，把工作中的竞争看得太重，将同事看成敌人，这就过了。你将同事推向你的对立面，将他当成你的敌人，过度地夸大竞争，为自己树敌，这会让你的职场生涯陷入巨大的麻烦之中。

身在职场，人与人之间的矛盾和竞争是难免的。在与同事相处的过程中，公平的竞争可以催人奋进，钩心斗角互相拆台则令人头疼。其实，别人永远都是你的镜子，如果你对别人微笑，别人也会对你报以笑脸；如果你对别人投以敌视的目光，你将会看到别人也向你投来敌视的目光。把同事当做敌人，甚至于给同事下绊子，挑拨离间、搞恶性竞争，把本来没那么严重的对手变成敌人，恶化竞争环境，最终吃亏的还是自己。

职场中，除了像王维这样从一开始就认为别人是竞争对手而被排挤的情况外，还有这样是一种情况：你刚进入职场就过分显露自己对事业对职位的野心。要知道，在职场中人人都想出头，你的野心是对你的同事你的上司公然的挑衅，同事们会对你提高戒备，就连上司也会担心你是不是在暗中觊觎他的位置，对你百般提防。在这种情况下，你的职场生涯能不步履维艰么？你说，表现积极也会四面树敌？很遗憾地告诉你，是的。在职场中树大招风，有野心不是坏事，但如果你表露出来，就别怪别人枪打出头鸟了，而且你的姿态越高，你的行为越积极，就越在提醒你的同事们。当别人认为你是威胁的时候，你的职场生涯就麻烦了。

职场上有一句英国谚语必须谨记：“When you point a finger at someone else，remember that three fingers point back at you.”意思是说，当你对某人指指点点时，同时也有更多的人与你作对。假如你四面树敌，最后吃亏的还是你自己。

管住嘴，勤动腿，你的职场顺风顺水

世界是五彩缤纷的，但在一些职场人的眼中却是非黑即白。他们相信，所有的事情都应该像考试答案一样，泾渭分明。他们总是以为只有自己在孤军奋战地捍卫原则、坚持原则。这种人思想僵化，甚至是幼稚，不了解人性。但不可否认，他们是好人。这种好人却是最容易树敌的，没有心机，直来直去，不分场合说话，甚至因为管不住自己的嘴巴，断送了事业前程。面对这样的情况，只能是管住嘴、勤动腿，不要因为自己的口无遮拦为自己树敌，要知道病从口入，祸从口出。

低调低调再低调，你的职场才不会一团糟

职场中有这样一类人物，他们或许有一点才能，但他们将自己的才能放大无数倍，他们爱出风头，在稳定的职场中，他们很快地表露自己，生怕没有人注意到他们。他们处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。他们或者言行强硬，毫不留情，就像一台推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，横冲直撞，攻击性很强，可是就像孔雀一样，当它开屏的时候就露出了屁股，这些人炫耀的时候为自己招惹了很多不必要的麻烦。人在职场低调做人、高调做事，才是保全自己的唯一法则。

越级表现，让你在职场上死得最快

如果你有个看起来能力不怎么样的上司，非但不能帮助你在事业上成长，还卡住你的升迁之路，实在叫人急得跳脚。如果他感觉到你是他潜在的敌人，恐怕还要处处跟你作对。沉不住气或一心力求表现的人，若自恃才高，就可能会想越过上司直接跟其上司接触。在西方国家，这样的行为并不少见，或许还被鼓励称赞。但在中国，这可是犯了兵家大忌。你越级向上司提出自己的企划构想，以为上司会对你的勇气和才气另眼相看。殊不知，这么一来，不仅得罪了上司，为同事不齿，上司还可能觉得你的企划构想也不怎么样，最后落得里外不是人。中国的国情是某些角色只有坐在某个椅子上的人才能扮演，你还是老老实实地跟着你平庸的上司吧，千万不要想越级。如果你经常越级的话，你的上司会利用自己的权力对你进行某种程度的打击。

小课堂

我们从开始工作到退休，差不多有30年的时间要在职场上度过，职场就是我们的另一种生活。如果我们在另一种生活中经常被人打击，你说我们会活得多么压抑。那么，如何改善呢？首先，应放下防范之心，主动与同事沟通交流。同事不是你的敌人，宽容别人，带着欣赏的眼光去发现同事的优点，在集体中你会感觉更好、更轻松。其次，及时泄洪。当内心积压了许多负面情绪，感觉很压抑时，就要提醒自己停下来。否则，你就会感到烦躁不安，甚至会有一种攻击和毁灭的冲动。对它们进行清理时，可以采取写日记、倾诉、在空旷处大声喊叫、唱歌、运动等方法。