好不好聚都好散

76　好不好聚都好散

职场说小不小，说大却也不大。尤其你如果专注于一个行业发展，那么到处都是低头不见抬头见的熟人，你的一举一动也会轻易传遍每一个愿意倾听的耳朵。

曹宁对自己的上司实在是忍无可忍了。在曹宁看来，上司任用私人，好大喜功，总是把最难最烦的工作丢给不爱溜须拍马的自己，而把简单轻松容易出成绩的项目交给那几个马屁精。功劳全是上司领导有方，一旦项目出了问题，上司肩膀一缩把责任全推在下属身上，不管自己当初是怎么拍脑袋做的决定。曹宁就背过好几次黑锅。

曹宁对上司意见大，上司也知道。不过两人总算还是保持着场面上的来往，毕竟一起共事，闹僵了对自己没好处，只会让别人看笑话。尤其是曹宁还是人在屋檐下，哪有不低头的道理。于是曹宁总是劝自己忍忍忍，几年下来忍了一肚子气。

曹宁联系好新工作后，觉得自己马上就是天高任鸟飞，何必再受这家伙的气？趁辞职，曹宁狠狠地在上司办公室吵了一架，发泄自己多年来的怨气。

别说好事不出门恶事行千里，光凭这一架吵得声音大得整层楼都能听见，曹宁大骂上司的事情很快就传开了。不久，就连新公司都知道了曹宁的光荣事迹，开始怀疑他是否像他所说的那样富有团队精神善于调剂人际关系。加上老板一句话：“这种员工，下次辞职的时候岂不是挨骂的就是我”，曹宁失去了这个工作机会。

不久曹宁又应聘了一家不错的公司，HR在做背景调查的时候给曹宁原公司去了电话，恰好接电话的就是曹宁的上司。这下上司可逮着报复机会了，不但否定了曹宁的一切业绩和能力，还添油加醋地说了许多坏话。

HR觉得面试中曹宁的表现似乎不像上司所说得那样糟，可是一个人能和以前的同事相处成那样，很难说没有一点责任。为了避免给公司埋下不和谐的种子，HR放弃了曹宁这个人选。

曹宁求职又失败了。

再好的公司员工也会有抱怨的时候，再好的工作也会夹杂着烦恼和矛盾，哪个做员工的没受过委屈呢？可是当你离开这个环境，认为自己以后和它再也不会打交道，就想把这些委屈全部发泄出来的时候，这一时之快却可能带来无穷后患。

好聚还得好散，宾主一场也是缘分，君子绝交不出恶声。为彼此留下相见的余地，在今后的职业生涯中你才会少一堵挡路的墙，多一条可走的路。