超人气量可助你成就非凡大业

做人智慧6　超人气量可助你成就非凡大业

领悟：宽容是你通向成功的大门

自省：宽容是你建立良好人际关系的一大法宝

技巧：怎样成为气度恢弘的人？

不会宽容人的人，是不配受到别人的宽容的。

——贝尔奈

1947年的一天，一个中年人走进托马斯·约翰·沃森的儿子小沃森—这个ＩＢＭ第二任总裁的办公室，他瞧了一眼小沃森，毫无顾忌地嚷道：“我没有什么盼头了，销售总经理的差事丢了，现在干着没人干的闲差……”

这个人叫伯肯斯托克，是ＩＢＭ公司未来需求部的负责人。他是当时刚刚去世的ＩＢＭ公司第二把手柯克的好友。因为柯克与小沃森是对头，伯肯斯托克心想：柯克一死，小沃森肯定不会放过他，与其被人赶走，不如主动辞职，闹个痛快。伯肯斯托克知道小沃森与他的父亲一样，脾气暴躁，也很要面子，假若哪位职工敢当面向他们发火，那么，其结果就不言而喻了。奇怪的是，小沃森显得很平静，脸上还有一丝笑意。

伯肯斯托克有点紧张了。不是因为害怕，而是有点摸不着头脑了。

“如果你真行，那么，不仅在柯克手下，在我、我父亲手下都能成功。如果你认为我不公平，那么你就走；否则，你应该留下，因为这里有许多机遇。”

“……”

“如果是我，现在的选择就是留下来。”

“我刚才的话你没有听见？”

小沃森没有回答，好像真的没有听见。

小沃森实际上做的是尽力挽留面前这个人。

伯肯斯托克是个不可多得的人才。在促使ＩＢＭ从事计算机生产方面，伯肯斯托克的贡献最大。当小沃森极力劝说老沃森及ＩＢＭ其他高级负责人赶快投入计算机行业时，公司总部里支持者相当少，而伯肯斯托克全力支持他。

伯肯斯托克对小沃森说：“打孔机注定要被淘汰，假定我们不觉醒，尽快研制电子计算机，ＩＢＭ就要灭亡了。”

小沃森相信他说的话是对的。小沃森联合了伯肯斯托克力量，为ＩＢＭ立下汗马功劳。

伯肯斯托克是幸运的，他得到了小沃森的宽容，一个说一不二的人的宽容。也正是这种宽容，才造就ＩＢＭ的不断向前发展。小沃森在他的回忆中还曾写下这样一句话：“在柯克死后挽留伯肯斯托克，是我有史以来所采取的最出色的行动之一。”

“海纳百川，有容乃大”。要想干一番大事业，就必须具有海纳百川气度和超人的气量。做大事，要能容人，更要能包容不同的意见和看法，能与不同性格的人相处、共处大业。