小聪明极力掩饰自身缺点大智慧大方亮出自身劣势

7.小聪明极力掩饰自身缺点大智慧大方亮出自身劣势

小王和小陈是大学的同班同学，二人在校表现突出，成绩优异，都是同届学生中的佼佼者。毕业前夕，在一家外资公司的招聘中，两人在众多应聘者中脱颖而出，获得了这家公司发给自己的择业招聘书。这家公司不仅待遇优厚，发展的空间也十分广阔，两人都非常想成为这家公司中的一员。两人在兴奋之余，也在认真思索，自己的择业招聘书，到底该如何填写，才能打动公司的招聘负责人。

小陈认真思考后，在择业招聘书上，只写下自己“不太合群”的弱点。而小王在择业招聘书上，写了一大堆自己的优点。同系的其他同学知道此事，纷纷为小陈感到惋惜，如此优秀的他，竟然会写出这样的败笔。大家一致认定，小陈会被这家公司淘汰，小王会被录取。可结果却令所有人意想不到，这家外资公司将小陈录取，小王淘汰。

事后，系里的老师，询问了这家公司招聘的负责人，为什么企业最后选择小陈同学的原因。原来招聘单位认为，小陈同学能够实事求是的说出自己个性上的缺点，是一种自我肯定的表现。很多人认为承认自己的弱点，就是承认自己的失败。其实不是，那恰恰是另一种自信的表现。我们自己意识到的缺点，永远比别人告诉自己更容易改掉。大方地暴露自己某些方面的不足，比极力掩饰自身的缺点，更容易让人接受。

北大方正创始人王选，曾把科技领域人才，以打猎为比喻分过3种类型：第一种是指兔子的人；第二种是打兔子的人；第三种是捡兔子的人。指兔子的人，就是指明科研方向的人。打兔子的人，指进行科研攻关的人。捡兔子的人，指让科技在经济领域产生效益的人。有人曾笑问王选属于哪种人。他直言不讳地回答说：“我属于第二种人，其他方面都不是我的强项。”

实际上，王选因为激光照排的成功，已经获得了同行人的认可。即使他不坦承自己某些方面的弱势，也没有人会怀疑他在以上3个方面的成就。何况，他一直都是这个行业的领军人物，没有人怀疑他各个方面的能力。然而王选却能向公众承认自己在指明科研方向及产生经济效益方面的不足。由此可以看出，为什么有一大批计算机领域的精英人才愿意跟随着他，为什么他的北大方正公司，短时期内就成为世界知名的企业。

很多自以为有大智慧的小聪明人，喜欢拿自己的小聪明当智慧来炫耀，急于展现自己，过分强调自己的优势，却始终不敢承认自己的不足。而拥有大智慧的人，即使别人没有发现自己的缺点，也会勇于揭露自己的不足，以此来督促自己，尽快完善自己的不足。这就是大智慧与小聪明本质上的区别。

在工作中，我们要想取得成绩，获得成功，就必须大方地承认，自己在某些方面的不足。只有意识到自己的缺点，我们才能不断地思考、反省、改进，最终迈向成功。