小聪明打击对手大智慧欣赏对手

12.小聪明打击对手大智慧欣赏对手

小赵和小张是同一家公司同一个部门的职员。公司内部进行调整，她们的主管晋升为副总，老板宣布，新任主管将在部门职员中直接选拔。大家知道后，都闻风而动，希望自己能够入选。后来，传来内部消息，老板已经内定了合适的人选——小赵和小张。她们两人，年龄相仿、资历相仿、业务能力也不相上下，谁都有被提拔上去的可能。

小赵在得知此消息后，非常欣喜。但转而担心起来，因为她清楚两人实力相当，谁都可能当选。为了在“竞争”中取得胜利，她四处活动，在同事面前中伤小张，暗中破坏她的形象。在老板面前，处处暗示——小张能力也不强，不适合做领导……经过一番地“努力”，小赵自以为胜券在握了。可是当任命书下来时，坐上主管位置的竟然是小张。

小赵怎么也想不通，自己做了那么多的“努力”，晋升的还是小张。在年底聚会的时候，她委婉地向老板提出了自己的疑问。老板回答说：“如果你不四处活动，正大光明地和小张竞争，晋升的一定会是你。据我的观察，其实你的专业水平、业务能力都略胜小赵一筹，你输就输在心胸太狭窄了。还有，在你四处中伤小赵时，她所做的不是反击你，而是更加努力地工作。她在那段时间里，通过自己的努力为公司争取到了一个大订单。其实，一个不懂得欣赏对手的人，是很难有大发展的。事实上，你是输给了自己。”

小赵是个不折不扣的小聪明人，以为暗地里耍点小手段、中伤对手，就可以击败对手。可结果呢，虽然中伤的是别人，伤害的却是自己。在竞争中，小聪明的人一直坚信，打击对手会使自己变得更强壮，可事实却是减弱了自己的战斗力。

小张这样的大智慧之人，同样面对竞争，不是整天盘算着如何打击对方，而是从欣赏的角度，处处学习对手，来弥补自己的短板，发挥自己的长处，希望凭借自己的真实能力来赢得真正的胜利。

能够在当今职场拥有一席之地的人，可以说都是各行各业的佼佼者，专业水平、业务能力都非常强。但为什么几年之后，这些佼佼者们，有人原地踏步，有人平步青云？拉开双方差距的真正原因，是一些人缺乏欣赏对手的眼光。

试想一下，在竞争如此激烈的今天，一个人不可能没有对手。况且，竞争对我们的发展非常有利。没有竞争对手，就意味着没有进步的空间；没有竞争对手，会使我们缺少危机感。所以，在职场中，我们不应该把自己遭遇到的挑战，当成是对自己的威胁。更不要把对手当成阻碍自己发展的绊脚石。其实，最大的危机往往就是最大的转机，如同一枚硬币具有正反两面一样。正是因为对手的强大，才使我们更早地发现自己的劣势，激励我们更加努力。对手虽然带给我们压力，但同样也可以成为我们的动力。

在我们的生活与工作中，竞争无处不在，无时不有，根本无法避免。对手虽然是敌人，但更是朋友。适当的竞争，能够促使我们更快地成长起来，也能促使我们在各个方面不断地完善。所以，在面对竞争对手时，要想取得胜利，欣赏对手比打击对手往往更有效。