对薪水报酬的高低没有正确的看法

对薪水报酬的高低没有正确的看法

一些年轻人，当他们走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到相当丰厚的报酬。他们在薪酬上喜欢攀比，似乎薪酬成了他们衡量工作的价值标准。于是，对薪水报酬的高低没有正确的看法，导致不能一心一意地做好工作。

这是妨碍员工专注工作的因素之一。

也许是亲眼目睹或者耳闻父辈以及他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看得更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。他们普遍认为，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。

很多年轻人踏入职场后，他们曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。在金钱的诱惑下，他们工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，敷衍了事，从未尽心尽力去做好本职工作。他们习惯了用薪酬的高低来衡量自己是否应该专注工作，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。

由于人们对于薪酬缺乏更深入的认识和理解，所以出现了上述种种状况。大多数员工因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了，实在太可惜了。

不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种补偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高的目标追求，并不是一种好的人生选择，其受害最深的不是别人，而是他自己。

一个以薪水为个人奋斗目标的人，是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然薪水应该成为工作的目的之一，但是从工作中能真正获得更多东西的却不是装在信封中的钞票。而且，一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。

如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作，大部分人的回答都是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”

想要在职场上打造锦绣的前程，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多也愿意做下去的工作。当你专注于自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。因为你将成为人们竟相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。

工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。即使是为了面包，面包也有三六九等，只有专注工作的人，才能吃上上等的黄油面包。

考察发现，很多事业成功者之所以超越失败的陷阱，就在于工作态度的专注。无论薪水高低，他们在工作中都尽心尽力、积极进取。总是工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。

为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未来发展的道路，结果使得自己即便日后奋起直追，全力以赴，也无法超越他人。

那些不满于薪水而敷衍了事的员工，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭自己的创造力。因为专注工作能让自己得到内心的平安，懈怠工作却让自己的灵魂丑陋。

因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中结予你的无形报酬乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立等，这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

一个员工如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂得自己真正需要什么。

所以，奉劝所有的新老员工，当你们踏入职场之后，不必过分考虑薪酬的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与在工作中获得的技能和经验相比，即使是丰厚的薪酬也显得异常微薄了。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。