塑造完美自我

1. 塑造完美自我

一个年轻的大学生在逛集市的时候，看见一位老人摆了个捞鱼的摊子，向有意捞鱼者提供鱼网。捞起来的鱼归捞鱼人所有。这个年轻人一时童心大发，蹲下去捞起鱼来。他一连捞碎了三只网，一条小鱼也未捞到。

见老人眯着眼看自己的蠢样，心中似乎暗自窃笑，年轻人便不耐烦地说：“老板，你这网子做得太薄了，几乎一碰到水就破了，那些鱼又怎么捞得起来呢？”

老人回答说：“年轻人，看你也是念过书的人，怎么也不会动脑呢？当你心生意念想捞起你认为最美的鱼时，你打量过你手中所握的鱼网是否真有那能耐吗？追求不是件坏事，但是要懂得了解你自己呀！”

在想与做之间，这是受益一生的智慧……

人生充满艰难险阻，对每个人来说，它都是一场又一场的战斗，面对战斗，我们首先要有塑造完美自我。如果你对自己说我不可能胜利，那么你注定会失败，因为你缺乏胜利者的决心。只要你时时想着我一定会胜利，我可以的，并且下定决心去做，失败就会在你面前远远地逃走。

从前人们想像鸟儿一样飞上蓝天，那时这种想法简直是异想天开，有这种想法的人会被看成疯子。现在，人类不仅能够飞上蓝天，而且还可以到月亮上漫步。世上没有什么不可能的事情，只要你决心去做。

做事情前，我们一般都会凭自己以往的经验得出结论，经验虽然宝贵，结论未必正确，尤其是消极的结论，它会对事情起到阻碍作用。很多被认为不可能的事情，常常只存在于我们的想象之中。

美国总统林肯小的时候，就曾经做过一件他父亲认为不可能的事情。

林肯的父亲在西雅图以非常低廉的价格买了一座农场，农场里面有许多石头，那些大大小小的石头，看上去非常牢固，仿佛和山紧紧地连在了一起。有一天，林肯的母亲建议把上面的石头搬走。父亲说：“如果可以搬走的话，主人就不会以这么低的价格卖给我们了。它们是一座座牢不可动的小山头。”

那座农场一直保持原样，直到有一天，父亲去城里办事情，林肯的母亲带着孩子们来到农场。母亲说：“孩子们，让我们把这些碍事的东西搬走，好吗？”

“它那么牢固，这怎么可能？”林肯的哥哥对母亲说。

“孩子，只要我们决心把它们搬开，就没有什么不可能的。”于是，林肯和家人一起开始挖石头。他们只往下挖了一英尺，那些看似生着根的石头就晃动起来，不长时间，所有的石头就被清理干净了。

林肯的父亲和哥哥凭经验说，把石头搬走是不可能的事情，但其他的人却做到了。

“不可能”就像那座农场中的石块压在我们心头，使我们放弃唾手可得的胜利。如果能够把这些石头从我们的心头搬开，那么就没有什么事情做不到了。搬走这些心中的石头，需要的就是我们的决心。

塑造完美自我，只有100%才算合格。这是标准！

水温升到99℃，还不是开水，其价值有限；若再添一把火，在99℃的基础上再升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益。

100件事情，如果99件事情做好了，一件事情未做好，而这一件事有可能对某一单位、某一宿舍、某个人就是百分之百的影响。

我们工作中出现的问题，的确只是一些细节、小事上做得不完全到位，而恰恰是这些细节的不到位，又常常会造成较大影响。对很多事情来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。很多执行者工作没有做到位，甚至相当一部分同志做到了99%，就差1%，但就是这点细微的区别使他们在事业上很难取得突破和成功。

从手中溜走1%的不合格，到用户手中就是100%的不合格。为此，员工要自觉地由被动管理到主动工作，让制度规章成为每个职工的自觉行为，把事故苗头消灭在萌芽之中。

国内某房地产公司的老总曾回忆道：“1987年，一个与我们公司合作的外资公司的犹太工程师，为了拍项目的全景，本来在楼上就可以拍到，但他硬是徒步走了两公里爬到一座山上，连周围的景观都拍得很到位。当时我问他为什么要这么做。他只回答了一句：‘回去董事会成员会向我提问，我要把这整个项目的情况告诉他们才算完成任务，不然就是工作没做到位。’”

这位犹太工程师的个人信条就是：“我要做的事情，不会让任何人操心。任何事情，只有做到100%才是合格，99分都是不合格。60分就是次品、半次品。”

因此，要想把事情做到最好，领导者心目中必须有一个很高的标准，不能是一般的标准。在决定事情之前，要进行周密的调查论证，广泛征求意见，尽量把可能发生的情况考虑进去，以尽可能避免出现1%的漏洞，直至达到预期效果。

生命中的大事皆由小事累积而成，没有小事的累积，也就成就不了大事。人们只有了解了这一点，才会开始关注那些以往认为无关紧要的小事，开始培养自己做事一丝不苟的美德，力争成为深具影响力的人。

做事一丝不苟，意味着对待小事和对待大事一样谨慎。生命中的许多小事都蕴涵着令人不容忽视的道理，那种认为小事可以被忽略、置之不理的想法，正是我们做事不能善始善终的根源，它不仅使工作不完美，生活也不会快乐。

每一位老板都知道一丝不苟的美德是多么难得，不良的工作作风总是会在公司四处蔓延，要想找到愿意为工作尽心尽力、一丝不苟的员工，是很困难的一件事，因为无论大事、小事都尽心尽力、善始善终的员工十分少见。

一位犹太父亲是这样告诫他的每个孩子的：

“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。世界上到处都有散漫粗心的人，只有那些善始善终者是供不应求的。”

在商场上的许多老板，他们多年来费尽心机地在寻找能够胜任工作的人。这些老板所从事的业务并不需要出众的技巧，而是需要谨慎、尽职尽责的工作。他们聘请了一个又一个员工，却因为懒惰、能力不足、没有做好分内之事而频繁将这些员工解雇。

犹太人认为，一些人无法培养一丝不苟的工作作风的原因就在于贪图享受，好逸恶劳。

个人成功与否在于他是不是做什么都力求做到最好。成功的犹太人无论从事什么工作都绝对不会轻率疏忽。因此，在工作中你应该以最高的规格要求自己。能做到最好，就必须做到最好。能完成100%，就绝不只做99%。只要你把工作做得比别人更完美、更快、更准确、更专注，就能引起他人的关注，实现你心中的愿望。