感恩折磨你的人

感恩折磨你的人

折磨你的人是你事业的逆命菩萨，感恩他们教会你坚强，感恩他们从反面推动你走向成功。

工作上获得进步，事业上取得成功，你要感恩的人很多。感恩爱你、支持你的人，这是毫无疑问的；但要感恩折磨你的人，是不是就有点匪夷所思了。我国著名“女蛙王”罗雪娟在2004年雅典奥运会上以1分06秒64的成绩打破女子100米蛙泳奥运会纪录，获得金牌，赛后接受记者采访时，她说了一句耐人寻味的话：“感谢所有爱我的，支持我的，以及一直以来憎恨我的人。”

冠军在得奖的时候，为什么要感谢憎恨自己的人呢？因为真正培养你的不是导师，而是你的对手，爱你的人不教你生存之道，恨你的人让你长了很多本事，爱你的人融化你，恨你的人让你坚强，所以才会有“爱死人，恨活人”的说法。

法国文豪罗曼·罗兰说：“从远处看，人生的不幸折磨还很有诗意呢！一个人最怕庸庸碌碌地度过一生。”

感恩曾经折磨过你的人或事，才能体会出那实际上短暂而富有风险的生命真谛；感恩曾经折磨过你的人或事，心胸才会宽大，才能赢得天下，才能重新审视自己和周围的一切。那些折磨你的人或事，会帮助你在事业上不断地成长。

工作中，你的能力总是随着折磨你的人一起成长。当你还是一粒种子的时候，浮土就能盖住你；你是一个芽儿的时候，碎石子都能压倒你；你是一个枝丫的时候，石块能挡住你；你是一棵小树的时候，大树就盖住你；你是一个最大的树的时候，风必摧之。折磨你的会越来越强，而你也会在抗争中越来越强大。

很多时候折磨你的人，并不是有意为之，人人都有自己的局限，他对你折磨只是他自身局限的表现。你应当感恩他，他的局限给了你一次宝贵的锻炼机会。

战士小王来自农村，刚跨入军营的时候，连队干部安排他和另一名新兵小褚一起出一期黑板报。小褚是从大城市入伍的，对他这个农村入伍的兵带着一种看不起的眼光说：“你出黑板报怎么样？如没我出得好，你就不要出了。”一听这话，小王就上了火，刚当兵入伍怎么遇上了这么傲气的人。一个傲气，一个不服气。于是他找到连队干部，要求一人出一期黑板报，比试比试谁出得好。结果，他出的一期板报确实没有小褚出得有特色。小王从此认真学习，后来成了队里的文艺骨干。好多年过去了，小王说他一直对小褚心存感激，那件事成为他不甘懈怠、不断进取的一种动力。

别人可以看不起你，但你不可以看不起自己。别人看不起你，你就从他看不起你的地方发奋，看不起你的人实际上激发了你的进取之心，成功后你不能忘了对他们表达谢意。

感谢让你受委屈的人，一部电视剧中有这样的台词：“愚蠢的人为了事业盲目地去死，聪明的人为了事业委屈地活着。”工作中，你的所作所为，别人能够理解，能给予客观公正的评价，得到适当的褒奖是件好事。但同时也要能经受委屈的考验，坦然面对别人的不理解、不信任。

小蔡在一家公司给老板做秘书。一天，老板发现一份文件上没有自己的签字，便认为小蔡没有把他放在眼里，不然怎么会出现该呈阅的文件不呈阅的情况。小蔡当时想虽然自己的工作不能算滴水不漏，但这种错误还不至于会发生。他就仔细查阅存档资料，发现这份文件转发所属单位是老板签字。事情弄清楚了，但小蔡没有向上司解释。他想的是不解释只是自己受点委屈，解释了上司会难受，与其两个人都弄得难受，不如不解释，解释了会更不利于工作。再说自己的工作也有需要完善的地方，假如事先在老板没有签字的文件上，注明老板签转文件的情况，上司也就不会给自己这样一个委屈。想到这些，还特别感谢上司给自己的批评，因为它促使自己更加细心，工作更富成效。

工作中别人给了你委屈，应该退一步想，保持一种正确对待委屈的心态。用理解对待别人的误解，能屈能伸地对待委屈。应该进一步清醒地看到，即使有人给了你真的委屈，也会有对你有利的一面，起码可以让你在受委屈中走向成熟。

小孙是刚走出校门的大学生，去应聘一家日资公司公关部。应聘的过程极其严格，面试笔试一关关过，反复淘汰，最后只留下小孙和其他4个人，由日方经理层开会决定最终聘用谁。公司人事部门让他们5个人回家等消息。几天后，5个人收到该公司发来同样的电子邮件，内容都是：“经公司研究决定，你落聘了，但我们欣赏你的学识、气质，只因为名额所限，实在是割爱之举。以后若有招聘名额公司会最先通知你。”看完后，小孙有点伤心，自己在面试中那么努力，这一切又都付之东流了，还得再重新找工作。但他觉得这家日资公司正规严谨的应聘过程，给了他很多应聘的经验，自己能参加还是十分值得的，于是他花了两分钟时间，给那家公司发了一封电子邮件，感谢公司给自己一次面试的锻炼机会。没想到，公司立刻给了回复，通知他被录用了，其他那4位不用说，因为不知感恩，自然被淘汰了，虽然他们的各方面也不差。

感谢使自己遭遇挫折的人，多回报给他人一些谢意，尤其是向不愿帮你的、看不起你的、让你受委屈的、使你遭遇挫折的人表示谢意，感谢他们从另一角度帮了你。你的人生一定会不断完善，更加美好。