如何让简历最佳地表现自己

四、如何让简历最佳地表现自己

法理诠释

孙子曰：行千里而不劳者，行于无人之地也；攻而必取者，攻其所不守也。守而必固者，守其所必攻也。 （ 《虚实篇》 ）

大意是说，行军千里而不劳累，因为走的是敌人没有部署的地方；进攻而必然会得手，因为攻的是敌人没有设防的地方；防御而必然能稳固，因为防守的是敌人必来进攻的地方。

兵法活用

出入职场能得心应手，而不感劳累，是因为各项准备充足。如果制作的简历，能在第一时间里给对方留下深刻印象，是因为简历中的“卖点”较多。只要能在简历中更好地表现自己，就可获得更多的胜算机会。

例如，在制作简历时，既要避免不切实际的夸夸其谈，又要避免畏畏缩缩，不敢表现自己；既要迎合用人单位心意，又不要显得过分张扬，最好留一点余地。

要知道，一份好的简历，既能全面反映求职者的基本情况，又有严密的科学性，这才会引起招聘者的兴趣与重视。但如何通过简历，表达自己的特长，这就大有文章可做了。一般来说，要让简历最佳地表现自己，就务必注意这“11个禁区” ：一忌简历无个性；二忌简历不简洁；三忌简历多英文；四忌简历不专业；五忌简历缺联系方式；六忌简历篇幅长；七忌简历写作太轻率；八忌简历有错别字；九忌简历太虚假；十忌简历太花俏；十一忌简历没主题。

兵法提醒

当心！写简历时常犯的“七个错误”

从事人事部门工作的经理们，都有一个共识：很多应聘者被淘汰，大都因其简历写得太差。遗憾是，许多求职者却蒙在鼓里。其实，只要克服简历写作的七个错误，赢得岗位的机会就会大大增加。这七个错误是：重点不够突出，缺乏营销战略，缺乏必要业绩，格式使用不当，信息滥用成灾，陈述不够具体，借口不可乱提。

总而言之，无论制作简历还是投递，都要取决于“利” ，以此赢得用人单位对你的好感。