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不放弃尝试,就是在创造成功

时间:2022-07-26 百科知识 版权反馈
【摘要】:不放弃尝试,就是在创造成功毕业于西点的威廉富兰克林说过这样一句话:“要求永远不犯错,正是什么也做不成的原因。”在西点军校的历史上,人们一度认为,那些违反荣誉法则的学员必须被开除,但是在克里斯特曼担任校长期间,情况发生了变化,他相信允许犯错的培养模式是对的。伊德认为,这是领导者应该具有的境界。西点训条尝试可能会遇到失败,但不尝试则没有任何成功的希望。

不放弃尝试,就是在创造成功

毕业于西点的威廉•富兰克林说过这样一句话:“要求永远不犯错,正是什么也做不成的原因。”

在西点军校的历史上,人们一度认为,那些违反荣誉法则的学员必须被开除,但是在克里斯特曼担任校长期间,情况发生了变化,他相信允许犯错的培养模式是对的。这个想法促使他使用一种新的方法来处理那些违反荣誉法则的学员,让学员降级,三年级或者四年级的学员被派去陆军参军。如果这些加入陆军的学员表现良好,他们还有机会重新申请加入下一届学员中。

这种做法一度引起人们的不满,但更多的人知道,这是一种正确的做法。他们的出发点是将西点作为一个学习场所来看待的,那些犯错误的人,正是在接触规章制度的过程中走了弯路的人,“如果不允许犯错误,何谈学习?”学员耶格尔说。

在某些特定的情况下,教员们甚至特意制造一些犯错的机会,当然他们会让错误在自己可以掌控的范围内出现,而那些因为错误而导致的危害也被悄悄限制起来。

伊德一直把Rob Olsen当做他所认识的教官中最令人佩服的一个,原因就在于后者在允许犯错上的卓越表现。当Rob眼看着他的学员要犯错误时,他并没有急于去制止对方。这样的做法让学员受益匪浅,比以往任何时候都更加深刻地领悟了失败带来的经验。

“在员工失败的时候,要依然保持支持,帮助他们从失败中学习。”伊德认为,这是领导者应该具有的境界。伟大的思想家艾丽丝•亚当斯有句话:“世上没有所谓的失败,除非你不再尝试。”

1892年夏季的一天,一位演说者到美国瓦伦斯堡的集会上演讲,演说者雄辩的技巧、扣人心弦的故事深深地影响了一位瘦弱的男孩。“一个农村男孩,无视贫穷,甚至不顾眼前的一切而努力奋斗,他一定会成功的!”演说者说完便问听众:“谁将是那个男孩呢?”

接着他又自答道:“各位女士、先生,你们看看他。”说完,演说者的手随便指了一个方向。尽管他只是随便一指,但那男孩分明觉得他正指着自己。从那一刻起,他发誓要当一名演说家。

然而,笨拙的外表、破烂的衣服和少了一根食指的左手却总是让他在以后相当长一段时间里感觉非常自卑。有一次,他讲着讲着竟忘了词,在人们的口哨声中,他汗流满面地站在那里,尴尬至极。

连续十二次演讲的失败让他心灰意冷,他甚至对自己的能力产生了怀疑。又一次的比赛结束后,他拖着疲惫的身子往家走,路过一座桥时,他停了下来,久久地望着下面的河水。

“孩子,为什么不再试一次呢?”不知何时,父亲已经站在他身后,正微笑看着他,眼里充满着信任与鼓励。

接下来的两年里,瓦伦斯堡的人们几乎每天都可以看到一个身材颀长、清瘦、衣衫破旧的年轻人,一边在河畔踱步,一边背诵着林肯及戴维斯的名言。他是那么全神贯注,以致达到了忘我的地步。

1906年,这个年轻人以《童年的记忆》为题发表演说,获得了勒伯和青年演说家奖,那一天,他第一次尝到了成功的喜悦。

30年后,他成为美国历史上最著名的心理学家和人际关系学家,他的《成功之路》系列丛书创下了世界图书销售之最。他就是被誉为“20世纪最伟大的人生导师和成人教育大师”的戴尔•卡耐基。今天,几乎所有的美国人都喜欢用这句“为什么不再试一次呢?”去鼓励自己的孩子们。

戴尔•卡耐基富有传奇色彩的一生让人在感慨的同时,也带给了我们深深的思考。很多时候,面对挫折与失败,或许我们也该对自己说这样一句话:为什么不再试一次呢?

美国管理学家彼得•杜拉克认为,无论是谁,做什么工作,都是在尝试错误中学会的,经历的错误越多,人越能进步,这是因为他能从中学到许多经验。杜拉克甚至认为,没有犯过错误的人,绝不能将他升为主管。日本企业家本田先生也说:“很多人都梦想成功。可是我认为,只有经过反复的失败和反思,才会达到成功。实际上,成功只代表你努力的1%,它只能是另外99%的被称为失败的东西的结晶。”

莎士比亚说:“本来无望的事情,只要你有勇气,往往就能成功。”成功者之所以成功,是他们在失败时总会再次鼓起勇气去尝试。

李开复刚加入微软公司时,在工作中与同事进行一般的沟通没有问题,但到了比尔•盖茨面前就总是不敢讲话,因为他非常担心自己说错话。

有一天,公司要进行改组,比尔•盖茨召集十多个人开会,要求每个人轮流发言。李开复当时想,既然一定要讲,那不如把心里话都讲出来。于是,他鼓足勇气说:“在我们这个公司里,员工的智商比谁都高,但是我们的效率比谁都差,因为我们整天改组,而不顾及员工的感受和想法。在别的公司,员工的智商是相加的关系。但当我们整天陷在改组‘斗争’里的时候,我们员工的智商其实是相减的关系……”

李开复说完后,整个会议室鸦雀无声。会后,很多同事给他发电子邮件说:“你说得真好,真希望我也有你的胆量这么说。”结果,比尔•盖茨不但接受了李开复的建议,改变了公司这次的改组方案,并在与公司副总裁开会时引用他的话,劝大家开始改变公司的文化,不要总是陷在改组“斗争”里,造成公司的智商相减。

从此,李开复再也不惧怕在任何人面前发言了。这件事充分印证了“你没有试过,怎么知道你不能”这句话。

英国19世纪女作家乔治•爱略特曾说:“犹豫代表了胆怯,意味着害怕失败,而丧失勇气去尝试的同时亦失去了唯一一点你可能成功的理由。”尝试可能会遇到失败,但不尝试则没有任何成功的希望,从这个意义上说,不敢尝试才是最大的失败。

机会总是在于创造,在于寻找,在于发现。不去尝试一下,不试着去做一下,人生之路就不会宽广。人的一生是短暂的,在这一瞬的生命中,我们应带着尝试去敲响成功的大门。

西点训条

尝试可能会遇到失败,但不尝试则没有任何成功的希望。人的一生是短暂的,在这一瞬的生命中,带着勇气去敲成功的大门,你就会成功。

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