公务员面试“战略”与“战术”运用一例

◎公务员面试“战略”与“战术”运用一例

面试光有自信还不行,还要重视对面试战术的学习,比如,可以从面试成功者那里获取经验,可以从专业的面试辅导教材中学习技巧规范,还可以参加正规的培训学校获取专业的训练指导。这都是“战术上重视敌人”的体现。下面,和大家分享一次具体的面试全程细节。

心理暗示　破敌之首　面试当天早上,我按照培训老师的指点,不管是走路还是说话,都把自己最好的一面展示出来,力争给对手一些心理上的压力。

接着大家都带着探听和比较的心理开始和小组里的人聊天,借此来比较自己的实力和胜算。我只间接地告诉大家,近日的面试中华图教育培训班有2个兄弟都是90多分,其中一个是最高分98分,而且他们平时的成绩在班上都是中上水平的。看着大家吃惊的表情,我知道已经给对手一个强大的心理暗示了。

从容镇定　过关斩将　当10号考生走出考场以后,我深吸了一口气,再次告诉自己注意老师提醒的小毛病,从容进入考场,主考官示意我坐下,我按照在培训中学到的那一套流程,微笑着向考官问好,看到主考官微微点头,我心里就有把握了。

答题开始,我拿着笔开始仔细地听题,我想起老师的话:“考场上的30～50秒只能是给你们最基本的记录和写关键词的时间。”我集中精力,边听快记。

第一道题是社会现象题,略加思考后,我就按培训中所学的技巧开始答题,这道题答得还算满意;第二题是计划组织题,题目紧跟社会热点,我也对答如流;第三题和第四题都是沟通协调题(当时听到题目,我心中一喜,因为老师说沟通协调题是我的长项,但是不敢流露出来),我仔细分析和假设出现这些情况的情景并在纸上把脉络写了下来,在答题过程中先“亮姿”,接着就把题目中的现象分段阐述,用上了第一,第二,第三,并正确运用了假设的情景,最后是总结,之后又进行了一个表态,看见主考在微微点头,我心里也开始高兴。

答完之后,主考官说“面试结束,你可以离开了”,于是我礼貌地起身、问好之后就走了出去。

我训练有素的仪态仪表、答题技巧、心理素养等在面试过程中得到了淋漓尽致的体现。经历了2个多小时等待成绩的煎熬之后,我成功了!事后得知这次面试,班上好几个兄弟也都以面试第一的成绩顺利晋级。专业化的训练让我们在这次激烈的竞争中最终取得了胜利。

现在回头想想,还是那句经典名言,“战略上要藐视敌人,战术上要重视敌人”,训练有素,大胆心细,自信又不可藐视对手,我就是这样成功的。