哪些言行会影响同事之间的关系

哪些言行会影响同事之间的关系

温和、谦逊、多礼的言行，有时能使人回心转意。

——谢·穆·阿·萨迪

既为同事，总免不了要在一起说说话、办办事。有些话、有些行为会增进双方的感情，拉近彼此的距离；与此相反，有些话、有些行为则会破坏双方的关系，因此，一定要谨防此种言行。

破坏同事关系的言行主要有以下几种：

1．打听同事的隐私及家事

这是最影响同事关系的行为。如果喜欢探听同事的隐私，比如他的工作情况及经济收入、家庭情况及存款、夫妻感情、身体的缺陷和某些疾病、女性的年龄和体重、工作计划等等，即使什么目的也没有，人家也会疏远你。能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

2．常抱怨和发牢骚

一边埋头工作，一边对工作不满，一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作、爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨。这会让同事认为你难相处，还会认为是你无能和虚弱的表现。另外，如果随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，不小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。

3．近疏关系不平衡

同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，尽量对每个同事一视同仁。

如果已经和某个同事成为朋友，不要在工作场合显得过于亲密，避免让人感觉你们“拉帮结派”。平等对待每一个人。不要对资历老的前辈刻意讨好，也不要对新人颐指气使。尊重所有人是获得同事认可的前提。

4．有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但万事不求人则不可取。尤其是工作中的事，适当向同事求助反而能表明你对他的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点、诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思帮你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

5．人云亦云，毫无主见

如果你经常人云亦云，毫无主见，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

6．独享好事不吭声

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

7．喜欢与人争论，好占嘴上便宜

有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。

还有些人总想在嘴巴上占便宜，喜欢说同事的笑话，占同事的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终，同事虽然嘴上不说，也会对你另眼相看。

8．在办公室里当众炫耀自己

骄傲使人落后，谦虚使人进步。虽然你的专业技术很过硬，是办公室里的红人，而且领导非常赏识你，但这也不能成为你炫耀的资本。再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你马上会成为别人的笑料。

9．出入不与人通消息

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们。明明知道，而你却通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。

相反，你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。

互通消息，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

10．殷勤“向上”讨人嫌

尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须拍马。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。

11．在办公室互诉心事

不要在办公室过多谈论自己的私人生活，更不要倾诉自己的个人危机，“友善”并不等同于“友谊”，别人对你的个人生活也不一定感兴趣。

自己的生活或工作有了问题，应该尽量避免在工作场所里议论，不妨找几个知心朋友下班以后再找个地方好好聊。

12．不说可以说的私事

与上文相反，有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些可说的私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。

13．随便承诺

当别人对你提出要求时，你肯定不好意思开口就说“不”，因为这样很可能会造成两个人关系的疏远。但是有时候明知自己做不到还信誓旦旦，要是事情没办成，你就失去了最宝贵的东西——信任。许多人在面对这种矛盾时都十分苦恼，不知如何是好。所以千万不要随便许诺。

在工作中，应注意细节，尽量减少上述不利于同事关系的言行，而使同事间关系融洽，使大家心情舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。

人际学堂：

1．言行有度，职途无限。

2．增进同事关系的秘诀：摆平衡、懂分享、善沟通、有距离。