如何培养个性

二、如何培养个性

德国诗人歌德曾经说过这样一句话：“外貌美只能取悦一时，内心美方能经久不衰。”所以，美好的外在形象固然在社交中对一个人有所帮助，但是最终决定一个人形象的关键因素是他的内在品质。如果一个人具有以优秀品质为支撑的良好的个性，相信人人都会愿意与他相处。那么一个人如何才能培养出良好的、健全的个性呢？

我们认为，首先要提高自己的修养。好的修养应该包括如下这些品质：a.对待别人要能克制忍让，不记仇恨，培养良好的自我控制力；b.不为小事而烦恼，甚至悲观失望，要有豁达开朗的心胸；c.讲话有条理、有分寸，言简意赅，表达清楚；d.有良好的卫生习惯，处处保持整洁有序。

其次要明确自己做人的原则。例如，a.待人要谦虚，不炫耀自己，尊重他人；b.不食言，要有诚信；c.行为端正，为人公正；d.表里如一，光明磊落。

再次要掌握处世的技巧。a.少说空话、多做实事，深思熟虑、处变不惊；b.做事计划性强，有条不紊；c.朴素节俭、用钱适度；d.工作全心全意，勤奋努力。

最后要塑造一个健全的人格。一位著名的经理人曾经说过：“有些人生来就有善于与人交往的天性，他们无论对人对己、处世待人，还是举手投足与言谈举止都很自然得体，毫不费力便能获得他人的注意和喜爱。可是有些人便没有这种天赋，他们必须加倍努力，才能获得他人的注意和喜爱。但不论是天生的还是后天努力形成的，他们的结果无非都是博得他人的善待和喜欢，而那种获得善待和喜欢的种种途径和方法，便是人格的发展。”所以，人格是人的性格、气质、能力等特征的综合体现，是事业成功的最重要的因素之一。要塑造一个健全的人格应该力争做到以下几个方面：a.培养自己敏锐而准确的观察力，当遇到问题时，不要急于发表看法，让自己尝试着从多种角度去看问题；b.要对自己和生活有正确的理解，对自己的优势和劣势应有正确的分析，对自己的人生应有计划和设计；c.学会宽容，对于身边的人和发生的事都要抱着宽容的眼光去看待；d.尊重他人，要尊重每一个人，对于别人的批评或赞扬要能正确对待；e.正确对待他人的成败，他人获得成功，自己不嫉妒，他人遭遇失败，不去嘲笑，而是引以为戒。

以上内容，应该说是每个现代人都应该具备的。正如马克思和恩格斯在《共产党宣言》中指出的：“每个人的自由发展是一切人自由发展的条件。”个性的发展，不仅是人身心发展的需要，而且是社会发展的需要。崇尚个性、注重创造，正是当今知识经济时代人才培养的目标。但是对于一个胸怀大志，渴望成功的年轻人来说，仅仅只具备以上素质还是很不够的，特别是对于那些立志成为领导者的青年人来说，他们还应该进一步提高自己，完善自己，去努力具备比一般人更高的素质。那么这些领导者的素质包括哪些内容呢？

（1）切忌人云亦云。在现实生活中，有些时候我们必须遵循团体规则，但是在另外一些时候我们却可以自由大胆地表达我们的意见和想法，展示我们的特点，而不是简单的模仿与拷贝。人云亦云要么是没有主见，没有思想；要么是随大流，怕出风头，怕失败。而这些都是一个领导者要绝对避免的。

（2）培养自己的特点。每个人都是与众不同的，都有属于自己的特点，培养自己的特点就是要把自己最与众不同的性格特征进一步完善，使之更为明显突出，成为你的个性特征。总之，作为一个领导者，应该特点鲜明，稳重坚定。

（3）学会让自己与众不同。要培养自信，对自己的判断和能力有充分的信心；要有远见，坚信未来一定比现在更美好；要对目标具有坚定的信念，甚至为了目标的实现，不惜牺牲自我，坚持到底，不达目的誓不罢休；不循规蹈矩，敢于成为改革者。

毫无疑问，培养个性不是一件一蹴而就的事，只有在平时的生活和学习中多多留意、多做总结，努力发现自己与众不同的特点，并把这些特点发挥出来，才能培养出一个良好的、丰富多彩的个性。