企业家才能是指企业家经营企业的组织能力、管理能力与创新能力。企业家才能的价格称为正常利润，它是提供企业家才能这一要素所获取的报酬，也是厂商使用企业家才能这种要素所支付的代价。正常利润包含在产品总成本之中。当厂商收支相抵时就会获得正常利润。
正常利润的决定与工资类似，取决于企业家才能的供求关系。由于企业家在生产经营中起着重要作用，因此社会对企业家的需求很大，又由于企业家才能是经过特殊训练培养和部分天赋才能获得，其成本也很高。因此，企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利润就远高于一般劳动者的工资。
当某一厂商或因为领先采用新技术，或因为拥有某种市场权力，或因为其他原因而使其成本低于其他厂商或其产品价格高于其他厂商时，它便有可能获得超额利润。超额利润有别于正常利润。超额利润指超过正常利润的那部分利润，是厂商总收益和总成本的差额，亦即经济利润。对超额利润的来源一般有以下几种解释。
第一，超额利润是承担风险的报酬。在一个动态经济中，未来总是不确定的，厂商必须承担由此产生的风险，超额利润就是承担风险的报酬。
第二，超额利润是创新的结果。创新是指提供新产品和新劳务、引进新生产方法，采用新原料、开辟新市场和建立新企业组织等行为。创新能够提高生产率，增加投资，刺激经济增长，从而带来超额利润。
第三，垄断是垄断利润的源泉。由于垄断厂商能够限制产量，控制价格，限制其他厂商进入，因而可以减少某些不确定性，长期保持垄断利润。
【专栏四】企业家才能
“企业家”一词来自法语。法国经济学家坎梯龙于1755年在《一般商业之性质》一书中最早引入这一概念。企业家才能是管理与经营企业的能力。在早期市场经济阶段，资本所有者与经营者往往是合二为一，由一人承担。因此，法国经济学家萨伊的三要素（劳动、资本、土地）没有包括企业家才能。随着市场经济发展，管理与经营企业成为一种专门职业，出现了经理人，因此，英国经济学家马歇尔把企业家才能作为一种独立的生产要素。现在，经济学家对企业家才能也存在不同的观点。奈特认为企业家才能是进行决策承担不确定性的能力，那些在不确定环境下做出决策并承担全部后果的人是企业家。哈耶克和柯兹纳强调企业家获取和利用信息的才能，企业家对获利机会敏感并且总是准备着套利。熊彼特从创新角度，认为企业家是经济发展的带头人，是企业创新活动的倡导者和实行者。
请思考：什么是企业家才能？什么是企业家？在学生时代如何培养企业家才能？
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