企业信息文化对企业发展的影响

当前，信息管理已经发展到知识管理阶段。在这种时代背景下，加强企业信息文化建设的现实意义十分明显。企业信息文化作为新企业文化的一种形式，其内在特征决定了它可以为企业信息化提供良好的企业文化支持。建立和推广企业信息文化可有效地促进企业信息化，它表现在以下几个方面。

1.丰富企业文化内涵

按照文化变迁理论，企业文化内容是不断发展和变化的。随着现代信息技术和通信技术的发展，企业对信息活动非常重视，现代信息技术在企业生产经营活动中的广泛运用，使得企业信息文化已经形成并得到了快速发展，信息文化已经成为当今企业文化中最重要的内容，并占据了重要地位。它充实了企业文化内容，使企业文化成为维系企业生存和发展的强大内在动力。

2.引导信息化实施

企业信息文化的一个重要功能，就是企业以自身的信息价值观和目标，指引员工向企业信息活动的既定目标前进，它体现了企业信息活动的规律和经验。企业的信息价值观会影响信息活动的各个方面，积极向上的信息价值观，能够保障企业的信息活动既符合企业的利益，又符合社会利益。企业信息文化融进企业原有文化中，将使企业文化具有包容性，员工将获得充分授权，使企业管理建立在开放的信息平台上，从而能科学、有效地发挥信息和人力资源在企业经营管理中的作用，保障企业信息化顺利有效地实施。

3.推进企业信息管理

企业信息文化意味着企业信息的开放、共享、吸收和交流，它是开放式的、富有进取精神的企业文化，注重员工信息素质的培养提高及其创造性、潜力的充分发挥。企业还要能够与外部的供应商、销售商、顾客共享信息，善于吸收外界先进的技术、观念和知识，处理好自身与环境之间的关系。只有这种先进的企业信息文化，才能更好地推进企业信息化的建设。

4.导致企业竞争优势

现代企业面临着竞争激烈的全球市场，因此，企业要生存，就必须具有很强的竞争力，然而，具有先进企业信息文化的企业，一方面能优化企业的信息管理，具有较强的信息资源开发能力，另一方面能有效地推进信息技术在经营管理活动中的应用，这提高企业管理战略决策的准确性，提高经营管理的效率，有效地开发人力资源，增强企业的凝聚力，从而为企业在市场竞争中赢得优势。