企业所在地层面的动态变化

通过研究企业层面的数据，我们可以更深入地了解旧金山湾区的企业所在地方面的动态变化。“企业所在地”指一个企业的特定地理位置。其基本的动态变化可以通过统计创造或减少的工作岗位衡量。新创立企业或现有企业规模扩大或从外部迁入该地区时会创造工作岗位。现有企业停业、规模缩小或迁出该地区，会减少工作岗位。

通过对企业所在地层面上的分析我们发现两种明显的情况。第一是迁入迁出该地区的企业的重要性相对很小。图2-6（a）显示迁入旧金山湾区的企业所创造的工作岗位只占总数的2.3%。更多工作岗位是新建企业（55.1%）与现有企业规模扩大（42.6%）创造的。同样，右侧图表明企业迁出旧金山湾区只减少了3.7%的工作岗位，而工作岗位减少的主要原因是企业停业（66.1%），但企业规模缩小也是原因之一（30.2%），如图2-7所示。

图2－7　旧金山湾区新增工作及消亡工作的增长率
数据来源：2010 National Employment Time Series Database。

第二是工作岗位变动幅度大。工作岗位变动指工作岗位池中的变化——新的工作岗位进入工作岗位池，其他岗位从中消失——这是衡量一个经济体是否动态、灵活运行的有效方法（如果只看工作岗位总数的变化，可能无法了解工作岗位变动情况）。1990—2008年，每年新创造的工作岗位数量为已有工作岗位总数的9.1%，这意味着现有的工作岗位每11个就会有1个新增岗位。在同一时期，每年已有工作岗位总数减少8.3%（12个岗位减少1个）。对每年的统计数字而言，这种变动幅度较大。

2003—2008年，旧金山湾区与其他地区的情况迥然不同，通过新建企业创造的工作岗位比其他城市少，而因为企业停业减少的工作岗位比其他城市多。虽然这些研究结果可能反映出互联网泡沫破灭造成的挥之不去的影响，但也反映了其他因素。旧金山湾区可能比加州其他地区有更多的监管或其他方面的不利因素，比如这里居住成本高，因此工资也高。在1990—1998年互联网泡沫出现之前，旧金山湾区每年因为新建企业而设立的工作岗位也比其他地区少，尽管与洛杉矶之间的差距很小。