我是苏州乐园的老员工了。1995年看到乐园的招聘启事，就参加招聘，通过了严格的筛选过来了。同事觉得很奇怪，干吗放弃原来那么好的工作，到人生地不熟的乐园上班，我笑称自己的命在苏州城的西边，苏州乐园在西边，所以我来了。其实更大的原因，是招聘画上那幅小狮子牵着妈妈的手，一家子幸福游玩的温馨画面深深吸引了我，加上与迪士尼有关，感觉挺有意思的！
由于原先在自来水公司做化验员，所以过来以后在水上世界负责检测水质。水上世界区域很大，游客众多，每天要多次前去各个水池抽取水样化验，人很快晒黑了。其实不仅仅是我，几乎所有员工都晒黑了。有个颇有创意的领导来了句“今年流行黑皮肤”，一下子传开了！大家都很开心：我是黑皮肤的乐园人，我是快乐的乐园人！
乐园是个温馨、亲和的地方！我还记得水上世界刚开业的时候，要刷洗水池，领导们二话不说就跳到水池中刷洗，我们员工还有啥好讲的呢？也都跳下去奋力刷洗起来。20年来，一直是这种宽松、愉悦的氛围吸引着我，觉得找到了能够展示自己的舞台。我刚到乐园，领导就派我出去采购物品，这可是一份美差啊，在其他单位都是资深员工才能获此信任，而我一个新来的小员工居然就能挑此重任，心里的自豪、自信，那真是如“排山倒海”而来啊！其实，乐园就是一个给人机会的地方，年轻人都能获得展现的舞台。
虽然在水上世界的工作还是比较辛苦的，但因为有一种家的感觉，也就不觉得累了。由于水上项目对水质的要求很高，氯的配比要求很精细，不能太多也不能太少，加上游客众多，水质的数据时时处于变动之中，需要不断地采集样本进行化验，进行实时动态监控，所以我总是在水池和化验室之间来回穿梭。很热、很累，但有时还是会受到一些抱怨和指责，经常会委屈得落泪。但领导很关心，同事很帮忙，许多游客也给了我感谢和微笑，使我含着泪水坚持工作，不断提高检测水平和工作效率，最终使水上世界的水质一直保持在很好的水平。
后来到营销中心工作，开始了全新的工作。我为了能让苏州乐园的快乐传播到千家万户，传播到更多的游客，我尝试一个单位一个单位地进行对点营销，收到了很好的效果。我还记得去太湖度假区的一个小学，交通不太方便，我转了好多车，走了好多路，临近傍晚才到学校。校长很感动，不但成为我们苏州乐园的忠实客户，还专门给我送来一面锦旗。当时工作很忙，真的没有时间谈恋爱，家人和朋友都有点不理解。但看着那面锦旗，看着领导肯定的眼神，我觉得值了！
如今，乐园20岁了，我的孩子也伴随着乐园“快乐同成长”！我的孩子慢慢长大，乐园也越来越大、越来越强，就像看着两个孩子一起成长似的，这种感觉，外人是很难感悟到的！当时应聘时的那幅小狮子一家融融乐乐的画面，一直闪现在脑海，20年来乐园和谐向上的氛围一直伴随着我、激励着我。20年的陪伴守望，20年的毅力坚守，心中的那份信念、那份坚持，也感染了我周边陆续进园的新员工，他们都尊称我为“韩姐”。虽然无官无职，但我快快乐乐！20年风风雨雨，一直坚守在乐园的岗位上，就如那千古传唱的狮山坚守一般，矢志不渝，一直陪伴在苏州乐园左右。
因为非常喜欢自己现在所从事的这份工作，所以也就认定了这一条适合自己发展道路。在苏州乐园里，员工们感受到了之前从来没有过的那种团队凝聚力，从经历的事情、接触到的人当中总结学习，能够感受到一种源源不断、激励向上的力量，感受到欢乐并传递欢乐！
此生，我把青春奉献给乐园，对了，值了！
（韩猗淳，营销策划中心，1995年入职）
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