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企业舆情的特点

时间:2022-07-10 百科知识 版权反馈
【摘要】:企业不良舆情发生后,由于信息不对称,公众往往会非理性地往负面猜测事件情况。如2009年底,李荣融同志在北大光华管理学院发表演讲时谈到央企高管薪酬问题。次日,各媒体便以“李荣融:央企高管年薪60万不算高”为题进行了集中报道,引来网友一边倒的谩骂。可见,从企业“正面舆情无人关注、负面舆情传播迅速”的角度看,媒体与网民对企业的关注差异很大。

从总体上看,企业的网络舆情呈现两个特点:

其一,正面舆情关注度低

从互联网上涉及企业的信息来看,相关正面舆情较少被关注,且网民对企业正面网络信息的点击与评论活跃程度远不及负面信息,甚至有些正面信息被网民从负面的角度解读。

首先,这是因为大多数正面信息都是企业自己发布的公关稿,内容大同小异,题材千篇一律,很少能吸引到网民的眼球。

其次,这与网民的猎奇心理有关,正面信息缺乏新颖性,企业发布的100篇新闻中,可能99篇正面新闻都被网民熟视无睹,但是一篇负面新闻就会让他们印象深刻。

其二,负面舆情传播迅速

对于企业的负面舆情,有如下几个特点:

一是突发性强、传播广泛。由于互联网具有覆盖广、传播快、更新及时的特点,很多话题一旦被关注形成热点,就会很快占据各大网站显著位置,而其他媒体的推波助澜,会形成排山倒海之势,可以短期内升级形成舆论风暴。如中石油“团购房”事件、中石化天价吊灯事件、非房地产主业中央企业退出房地产行业等。

二是非理性,危害性大。企业不良舆情发生后,由于信息不对称,公众往往会非理性地往负面猜测事件情况。如2009年底,李荣融同志在北大光华管理学院发表演讲时谈到央企高管薪酬问题。次日,各媒体便以“李荣融:央企高管年薪60万不算高”为题进行了集中报道,引来网友一边倒的谩骂。再如,2010年两会期间,搜狐网开辟了“民富论:逐利的国企能否承担经济转型重任”的专题,很多网友在该专题的引导下,开始了对国有经济和国有体制进行批判和攻击。

三是防控困难。由于企业不良舆情的突发性,在自媒体环境下,防控不良舆情就显得特别困难,其主要原因是:一方面在自媒体时代,企业的各方面都在舆论的监督之下,各种突发事件时有发生,防不胜防;另一方面是以互联网、3G手机等为代表的新兴媒体对当代社会的影响之深,范围之广已远远超过传统媒体,特别是博客、网上论坛、跟帖、聊天评论等十分活跃,社会动员能力极强。如天价吊灯、央企地王等事件,都是通过新媒体进行社会动员,在较短时间内形成了巨大社会舆论的事件。

可见,从企业“正面舆情无人关注、负面舆情传播迅速”的角度看,媒体与网民对企业的关注差异很大。这不仅仅源于媒体在一定程度上有政府背景,而网民更期望自由表达;更重要的是,其反映了企业传统的宣传方式、舆论监测方式、舆论控制方式都在一定程度上显得不合时宜,企业与公众之间缺乏有效的沟通渠道。

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