择业时要听从自己内心的声音

与就业相关的一个问题，就是人们经常说的理性择业。对每一个平民百姓来说，能够理性择业是非常重要的。

一位待业青年张先生，现在他的面前有两个工作机会可以选择：第一，生产开关插座的厂家；第二，提供手机增值服务的公司。张先生有生产开关插座方面的经验，打算去第一家企业应聘。但是张先生周围的许多朋友都去了通信行业发展，说是这类行业的工资待遇高，是一个热门行业。对此，张先生是左右摇摆，犹豫不决，不知道到底应该去哪里。于是在大家的劝说下，张先生也投身于通信行业。可是，由于他没有这方面的技能，工作起来一点也不顺利。

大多数职场人士都有一种思维定式——趋热避冷。在他们看来，热门行业如银行业、新兴行业等，意味着高收入、高福利和好的发展前途；而那些冷门行业，如农林牧渔业、传统制造业等，往往收入低、工作乏味。正是因为如此，在人才市场中，人们纷纷投向热门行业，光顾冷门行业的人少之又少。

实际上，我们在择业时不应该仅将目光集中在热门行业上。要知道，行业的冷与热都只是暂时现象。今天的热门也许就是明天的冷门，今天的冷门也许到了明天就成了热门。前些年互联网业受到求职者的追捧，但是在互联网泡沫破灭的时候，就有许多人面临着下岗失业的问题。此外，我们也应该明白这样一个事实：热门行业中也有冷门工作岗位，而冷门行业中也有抢手的热门职位，一些行业前景好，但并不意味着某些职业前景也好。

作为一个明智的求职者，一定要学会避开热门行业中的一些冷门职位，善于发现冷门行业中那些发展潜力较大的工作职位。

对于冷门行业也有热门职位这一说法，也许有些人不相信。让我们看一个典型的例子。农业是一个真正意义上的传统行业。但是今天，农业再也不是过去靠天吃饭、单纯的“春播秋种”了，取而代之的是现代化农业园区，需要的是一些技术含量较高的人才。据某招聘网站提供的职位信息显示，市场对农业科技人才的需求量是比较大的，需求主体也比较广泛，除了传统的农牧业，还有新型的生物工程、海洋养殖、耕作等企业。

了解了冷门与热门的关系之后，如何处理热门与冷门的关系，找到最适合自己、前景看好的职业是最为重要的一个问题。对此，相关专家认为：市场的发展日新月异，冷门、热门也在不停地发生变化。想要从事热门职业，关键是要有眼光。一般来说，求职者应该从以下两方面做起：

1．选择成长性强的职业

不要一味地看重那些只是“吃香”的职业，而一定要选择对自己来说成长性强的职业。一般来说，成长性强的职业应具备以下两个条件：第一，在市场上，与这一职业相关的人才供不应求；第二，提供相关职位的企业发展态势良好。只要具备了这两个条件，这一职业势必需要大量的从业人员。

选择职业时，需要考虑许多因素，如自己的爱好、个性、兴趣、特点等，不要为了追求“热门”而选择自己不喜欢或者不擅长的职业。

2．加盟对自己有利的行业

在你选择行业前，最好先作一番调查和分析，如社会热点、职业的分布、自己所选择的行业在社会中的地位以及发展趋势等一些情况。然后，对自己的人脉资源进行仔细的分析，其中包括当你从事选定职业的时候，需要与哪些人结交，这些人都从事哪些职业等。最后，还要从自己的实际情况出发，选择对自己成长有利、有帮助的行业。