自信是领导者的必备条件

自信，是一种心理因素。自信是战胜挫折、赢得机遇的前提，也是提高领导力切实的方法。自信的领导首先忠诚于自己的信念，这种信念融入他的言行、举止，让他的举手投足都在辅助他的语言所表达的信息，因而让企业上下相信他的能力和人格。作为一个领导者，自信心是战胜工作中的困难，力排干扰，把握时局，打开局面，果断决策和树立领导威望的一个重要的心理优势。是领导者必备的条件。人人都想成功，没有谁希望自己失败，可是怎么才能获得成功呢？那就是自信！据管理专家研究：人们如果没有一定的自信，就不能充分利用所具有的优良的工作条件创造出色的业绩。作为管理者，许多经理都希望“登上最高阶层，享受随之而来的成功果实”。由于他们大部分都不具备必需的自信和决心，也就无法到达终点。但还是会有少数人真的相信他们总有一天会成功。他们仔细研究高级经理人员的各种作为，学习那些成功者分析问题、解决问题和做出决定的方式，并且留意他们如何应付进退。最后，他们终于凭着“我就要登上巅峰”的坚强自信达到了目标。成功学大师拿破仑·希尔曾这样说过：“我成功，是因为我志在成功。”如果你是一位缺乏自信的领导者，那就赶快行动起来，树立成功的信念，记住：认为自己会失败，就不会走向成功；相信胜利，必定成功。相信自己能移山的人，会成就事业；认为自己不能的人，会一辈子一事无成。

有了自信心，才能以最佳心态开展工作、履行职责；有了自信心，才能以饱满热情开创事业、完成使命。古往今来，每个有成就的人在其生活和事业的旅途中，无不以自信为先导。拿破仑就宣称：“在我的字典里没有‘不可能’的字眼。”正是这种自信，才激发出他无比的智慧和能力，使他成为横扫欧洲的统帅和名将。一代伟人毛泽东，写起字来大气磅礴，吟出诗来气吞山河，干起事业来惊天动地，都体现出他那奔放的情感、远大的目标和坚定的自信。

作为一个企业的领导者，请永远不要放弃自信，因为一个不“信”任自己“心”灵力量的人，不懂爱护自己、未推己及人的人，是不会有什么成就的；只有当信心融会在思想里，使潜意识转变成强大的精神力量时，才能在无限智慧的领域内促进成功，成为一位深受员工欢迎的总经理。