帮助如一道火花，能穿透黑暗的阻碍，抚慰人的心灵。
有一年的圣诞节，保罗的哥哥送给保罗的圣诞礼物是一辆高档跑车。这辆崭新的跑车是保罗朝思暮想的礼物。所以他开着跑车到处兜风，吸引了路人羡慕的眼光。
一天，保罗从办公室里下班出来时，看到他停在街边的跑车旁边有一个小男孩。小男孩在他的新车旁走来走去，还时不时地用手抚摸保罗的跑车，脸上充满了羡慕的神情。
保罗饶有兴趣地看着小男孩。从他的衣着来判断，他和自己明显不是来自同一个阶层。与此同时，小男孩抬起头，也发现了保罗，于是，向保罗说道：“先生，这是你的车吗？”
“是啊，”保罗无比自豪地说，“这是我哥哥送给我的圣诞礼物。”
小男孩睁大了眼睛问道：“你是说，这车是你哥哥送给你的圣诞礼物，而你却没有花一分钱，是吗？”
保罗望着惊奇的小男孩，觉得有点可笑，但出于礼貌还是向他点了点头。
小男孩叫道：“哇！简直太棒了，我也希望……”
保罗很自信，他认为自己已经猜到小男孩下面想要说什么。他要说的肯定是，他希望也能有这样一个哥哥。
但是小男孩说的话却让保罗大吃一惊，他无比幸福地说：“我希望，有一天自己也能成为这样的哥哥。”
保罗受到了触动，他开始喜欢这个小男孩了，便问他：“嘿，小伙子，愿意坐我的车兜个风吗？”
小男孩欣喜万分地答应了。兜了一会儿之后，小男孩突然转身对保罗说：“先生，可不可以麻烦你把车开到我家门口？求你了。”
保罗笑了，他猜到了小男孩的想法：坐一辆漂亮而崭新的跑车回家，在同伴面前的确是件神气的事情。但出乎保罗意料之外的是，这次他又猜错了。
“麻烦你停在台阶那里，等我一下好吗？”小男孩匆忙跳下车，大步跑上台阶，进入屋内。
不一会儿，他出来了。不同的是他带着一个更小的男孩，那应该是他的弟弟。小男孩的弟弟因患小儿麻痹症，一只脚是跛的。小男孩把弟弟扶到下边的台阶上，让弟弟紧靠着台阶坐下，然后指着保罗的跑车对弟弟说：“看见了吗？就像我刚才在楼上跟你讲的一样，很漂亮，是不是？这是他的哥哥送给他的圣诞礼物，他没有花一分钱！将来我也要送你一部这样的车。然后，你就可以开着车去看我一直跟你讲的橱窗里那些漂亮的圣诞礼物了。而且，你还可以开着它去兜风，开到你一直想去的大海边、森林里……”
看到这一幕，保罗的眼睛湿润了。他下车将小男孩的弟弟抱到车上。小男孩眼睛里闪烁着喜悦的光芒，也爬了上来。于是，三人开始了一次令人难忘的假日之旅。
在这个圣诞节里，保罗明白了一个道理“给予比接受令人更快乐”。
一个受员工欢迎的领导一定是一个有人情味的领导。如果领导关心员工，员工不仅会感到温暖，而且会通过更加努力来回报领导。领导者在埋怨员工在工作上给予你的回报太少之前应该仔细回忆一下你对他们的关心和付出有多少。你是否想过为他们创造一个舒心的工作环境？你有没有热心地帮他们解决过他们工作中的麻烦？在他们遭遇不幸时，你有没有用自己的爱来给他们温暖？
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