必不可少的专业知识

知识，尤其是与自身工作相关的专业知识，是中层主管的宝贵财富。专业知识不但是征服困难的力量，也是征服人心的力量。你具有丰富的专业知识，能够回答下属不能回答的问题，特别是当你丰富的专业知识能够给下属带来实惠时，下属就会对你产生敬佩感，你也就给自己增添了无穷的个人魅力。

但在这个科技迅猛发展的时代，下属在学历、知识更新以及上进心方面甚至比中层主管都要更胜一筹。在这种情况下，中层主管要想成为“师者”，不进行广泛、深入的学习是不行的。

如今的信息更替频繁，也许昨天还是最新的情报，如果今天不用，明天就会变得一文不值。中层主管作为高层领导的“分身”，必须及时掌握行业动向以及本公司的实际经营状况。根据经营环境的变化，随时对组织内的人、商品及资源进行调整。这样，才能跟上时代的步伐，取得事业的成功。

作为领导者，专业功底越深厚越好，具有的经验越丰富越好。特别是对一个刚步入领导岗位的年轻人而言，随着自己地位的逐渐升迁，一定有很多的机会从方方面面来学做一件事情，也有机会来通晓一件事情的精髓。有位商界的杰出领导者这样说道：“我的所有助手都是从最基层做起的，然后才不断晋升。俗话说：‘对工作有利的，就是对自己有利的。’任何人如果在开始工作时就能记住这句话，他的前途一定不可限量。”

一个中层主管要随时随地地研究和注意自己领域的知识与技能，而且一定要研究得十分透彻。在这一方面，千万不能疏忽大意、不求甚解。有些事情可能看来微不足道，但也要仔细地加以观察；有些事情虽然有困境险阻，但也要努力去探究清楚。如能做到这一点，则管理过程中的一切障碍，都可以一扫而尽；你的魅力也会因此而得到提高。

我们经常可以看到许多中层主管，做起事来总是喜欢避繁就简，对做事过程中的麻烦、困境、乏味的部分采取避而远之的态度。这好比要占领敌军阵地的士兵，不愿做出牺牲去破坏敌人的炮台堡垒，结果必定被敌人的炮火打得东躲西藏，难以安身一样。所以，一个职业上的成功者、胜利者一定会想方设法地去悉数解决、征服困难，不畏困难、勇往直前。

在很多企业中，常常有人从中层主管的位置上被撤下来。其中的大部分人都是因为没有进一步发展自己的能力，驻足不前，被人超越，最后丢失了原有的位置。这些人也许一开始有深厚的专业知识，后来没有决心去积累经验，遇到工作也是马马虎虎、敷衍了事。试问，这种人怎么可能在领导的位置上坐久呢？

有些中层主管时时注意身边的事务，随时随地专心学习，处处在意积累经验，他们能把自己的工作、自己的组织当做一所不断学习的学校。由于他们总是肯努力钻研、刻苦磨炼，因此进步神速、成绩斐然。

一个明智的中层主管会随时随地注意提高自己的专业知识，任何事情他都想做得高人一筹；对于一切接触到的事物，都能细心观察、留意研究，对重要的东西务必弄得一清二楚方肯罢休。他们也能随时随地把握机会来学习、磨炼、研究，更看重与自己前途有关的学习机会，在他们看来，积累知识要远胜于积累金钱。

他们随时随地都注意学习管理的方法和技巧。有些极细小的事物，他们也认为有学好的必要；对于任何做事的方法，都要详细考察，探求其中获得成功的诀窍。如果把所有这些事情都学会了，你所获得的内在财富要比那有限的薪水和现有的位置高出数倍。而你的个人魅力也会不断提升。

所以，中层主管一定要不断地学习专业知识，这样才能让自己拥有无穷的个人魅力，才能在竞争激烈的职场中生存和发展。