首页 百科知识 福田公司招聘介绍

福田公司招聘介绍

时间:2022-07-04 百科知识 版权反馈
【摘要】:时代地产,中国房地产50强,中国财富500强,是香港联合交易所上市企业。截至2015年,其总资产已超过450亿元人民币。

时代地产,中国房地产50强,中国财富500强,是香港联合交易所上市企业(股票代码:1233.HK)。目前主营业务为住宅地产、商业地产、家具家装及物业服务。截至2015年,其总资产已超过450亿元人民币。业务已发展至广州、深圳、东莞、佛山、珠海、中山、清远以及长沙等经济发达城市,共拥有36个处于不同开发阶段的项目,为近30万业主提供了高品质的生活居所。时代地产控股有限公司坚持“区域聚焦、客户聚焦、业务聚焦”的企业战略,秉承以人为本的设计理念,将生活与艺术完美结合,并积极推进全生产链条的工业化进程,不断提升产品品质,持续提供全周期的物业服务,竭力满足客户需求。作为地产界中的生活艺术家,时代地产控股有限公司将继续奉行“爱、专注、创造”的核心价值观,从品质到品位,从地产到超越地产,逐步发展成为中国最优秀的房地产企业,让更多人实现向往的生活。

福田 时代地产控股有限公司集团人力资源中心总经理

问:贵公司每年招收应届生的招聘启事在什么时间发布?主要通过哪些渠道发布?

栾福田:时代地产每年度校园招聘一般在8月底到9月初会启动,并对外宣传推广。校园招聘的目标院校以华南地区及全国范围的其他重点高校为主,我们校园招聘信息在各大招聘网站、高校就业网、BBS和时代地产公司官网均有专题频道,另外通过百度和微信等搜索功能都可以找到相关招聘的信息。

问:贵公司对毕业院校有偏好吗?如国内、国外、985/211,等等。不在贵公司所选的大学范围内,却又想进入贵公司,怎么办?

栾福田:时代地产对于应届生的毕业院校有一个比较大的开放范围,我们的校园招聘涵盖了国内和海外高校。就国内院校来说,985和211高校毕业生同等条件下录用比例会更高些,普通的院校非常优秀的同学也会有机会进入到公司。

问:贵公司对候选人的专业有要求吗?

栾福田:时代地产对于应届生的专业要求分为两种情况:对设计、工程、IT、财务等专业性比较强的岗位,一般需要专业对口;其他的如营销、土地拓展及职能类岗位,对专业不做硬性要求。另外,我们在2017届校园招聘中还特别考虑到毕业生的个人能力特质开放了一些完全不限专业的职位方向,具体信息可以浏览公司的招聘主页。

问:贵公司对候选人的学历有什么具体要求?

栾福田:在学历方面,我们统一的校园招聘录用条件至少是全日制本科。

问:贵公司对候选人的性别、长相、户籍等有具体要求吗?

栾福田:没有绝对限制,我们更看重的是候选人的综合素质和成长潜质。

问:贵公司在笔试中,主要考查什么?

栾福田:笔试试题范围比较广,也不需要做特别的提前准备。

问:贵公司对候选人的礼仪和着装有要求吗?参加面试的时候,要买有品牌的职业装吗?

栾福田:对候选人面试的着装没有特别的限制,个人穿着做到大方得体就好,也不一定要穿品牌职业装。相对来说,我们更看重候选人的待人接物和谈吐表达。

问:贵公司在面试时会特别看重现场的谈吐和应变力吗?

栾福田:同等条件下,机智聪明、反应敏捷的同学会更加容易被面试官看中,这本身也代表了一种能力,但我们不会仅仅因为候选人的某一类特质而做出取舍,还是要综合评价判断。

问:大学期间是否应该跷课去获得工作经验和实习兼职机会?

栾福田:我们更认可把学习和社会实践、实习都处理得很好的同学,在有限的时间内完成尽量多的任务,平衡处理多种事情本身就是优秀、高潜质人才的一个表现。在保证学业不受影响的前提下,多参与些社会实践对于大学生会未来求职会更有帮助。

问:在面试时如何介绍自己的家庭背景?据说有的岗位需要家庭背景好、人脉广,有的岗位需要家里穷,对吗?

栾福田:不可否认,家庭背景及出身对现在的高校毕业生求职有很大影响,但相对于家庭背景,我们更看重高校毕业生自身的能力素质和未来的成长性。在面试时,我们更希望候选人对于自己的家庭背景做真实、客观的介绍。

问:贵公司对大学成绩、获奖、证书、担任的职务,以及参加的社团活动有哪些要求?

栾福田:有比没有好,但我们的面试官更希望透过这些成绩或荣誉来评价候选人的真实能力。

问:关于录用标准,如个人能力、工作态度、学历等硬性条件,贵公司更看重什么?贵公司更看重候选人哪些性格特质?

栾福田:招聘录用标准一般分为硬件和软件维度。硬件方面主要是学校、专业、学历、学习成绩与社会实践经验等;软件方面我们更加在乎候选人的个性特质、思维能力、人际沟通能力以及持续的学习能力。

性格特质没有绝对的好坏,我们需要根据候选人选择的岗位方向来评价。有的岗位需要稳重、内敛,善于思考,有些岗位需要外向、富有激情、擅长与人互动。

问:贵公司的笔试、面试要过几道关?

栾福田:通过简历筛选后,我们的招聘录用流程一般有三个环节,一轮笔试和两轮面试(团队初面、二对一复试)。

问:关于“潜规则”,不是那种贬义的潜规则,而是贵公司自己定的规矩有哪些?

栾福田:时代是一家非常阳光的公司,我们也没有拿不出台面的潜规则,我们最希望获取的人才是:聪明并且足够勤奋,愿意团队作战,面对目标做到全力以赴。

问:请给应届毕业生几点忠告。

栾福田:一是先想清楚自己想要怎样的生活,再去选择职业、行业和城市;二是要不断地思考和审视自己,明确自己是个怎么样的人,做什么可能会成功,做什么很难成功;三是面试中不需要伪装,表现最真实的自己即可。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈