【摘要】：二、制度变迁中的路径依赖诺斯把前人关于技术演变过程中的自我强化现象的论证推广到制度变迁中来，从而提出了制度变迁中的轨迹和路径问题。制度变迁中，同样存在着报酬递增和自我强化的机制。这种机制使制度变迁一旦走上了某一条路径，它的既定方向会在以后的发展中得到自我强化。决定制度变迁的轨迹有两个：收益递增和不完全的市场。
二、制度变迁中的路径依赖
诺斯把前人关于技术演变过程中的自我强化现象的论证推广到制度变迁中来，从而提出了制度变迁中的轨迹和路径问题。新技术的采用往往具有报酬递增的性质。由于某种原因首先发展起来的技术通常可以凭借先占的优势地位，利用四个方面的自行强化机制，即规模巨大促成单位成本降低的成本效应、普遍流行导致的学习效应、许多行为者采取相同技术的协调效应、在市场上越是流行就促使人们相信它会进一步流行的预期效应等，实现自我增强的良性循环，从而在竞争中胜过自己的对手。偶然的事件常常会把技术发展引入特定的路径，而不同的路径最终会导致完全不同的结果。
制度变迁中，同样存在着报酬递增和自我强化的机制。这种机制使制度变迁一旦走上了某一条路径，它的既定方向会在以后的发展中得到自我强化。决定制度变迁的轨迹有两个：收益递增和不完全的市场。正是这两个因素使制度变得非常重要，自行强化机制就会起其作用：（1）设计一项制度需要大量的初始成本，而随着制度的推行，单位成本和追加成本都会下降。（2）学习效应，适应制度而产生的组织会抓住制度框架提供的获利机会。制度变迁的速度是学习速度的函数，但变迁的方向却取决于不同知识的预期回报率。（3）协调效应，通过对适应制度而产生的组织与其他组织缔约，以及具有互利性的组织的产生与对制度的进一步投资，实现协调效应。更为重要的是，一项正式规则的产生将导致其他正式规则以及一系列非正式规则的产生，以补充和协调这项正式规则发挥作用。（4）适应性预期。随着以特定制度为基础的契约盛行，将减少这项制度持久下去的不确定性。
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