一家公司的企业文化，取决于公司对老员工的态度。这句话还是有点道理的。
爱莉丝的客服中心人员过百，但管理一直得不到公司的认可，先后换了两个客服中心的总监，都因为达不到老板的要求，都选择了离开。
曾经为公司组建客服中心的兰兰，虽被任命为经理，但也被公司摆在一边，很多工作根本不让其接触。兰兰也就开始一天天地混日子。这时，一个入职仅一年时间的客服中心小女孩名叫阿英，进入大家的视线，从客服专员到组长，从组长到主管，很快就坐上了副经理的位置。
客服中心虽在广州，归营运中心韦玮管理，但实际管理控制却在董事长史然手里，史然虽然人在上海分公司主持整公司的营销推广工作，却遥控指挥着许多广州总部的整个运营部门。
整天无所事事的兰兰自然有自己打发时间的手段，每次见史总过来，都会跑到控制室通过客服中心的监控摄像头，观察史总在客服中心的一举一动。在监控画面里，她看到史总送给阿英一套化妆品。这一发现，兰兰知道自己在爱莉丝的职业生涯彻底结束了。
兰兰找到高剑飞问自己的事情到底应该怎么办？
公司要放弃兰兰的事情，高剑飞也有所耳闻，但没有得到过公司领导的正式消息，高剑飞也不好说什么，就安慰兰兰说：“公司也没有说炒你，你就能做什么先做着吧。”
兰兰一脸愁容地说：“你就帮帮我吧，公司的客服团队是我一手组建起来的，现在说我能力不行，把我晾在一边，不安排任何工作。我再这样天天发呆下去，整个人就废了！再怎么说也不应该这样对待一个创业的老员工吧？”
高剑飞是骨子里股子正义感的人，见不得谁受欺负。就说：“我帮你问下吧。”
高剑飞就此事找了CEO刘向东，刘向东回答：“客服中心一直是史总管理，但公司目前不想炒一个老员工，这样名声不好，也会影响其他老员工对公司的看法。”
高剑飞一听就明白了刘总的意思，说：“那就让兰兰自己提离职，公司再按其工作年限，给其一年一个月工资作为奖励，她走时再欢送一下，这不就是两全其美吗？否则，兰兰在公司待一个月公司就得多发一个月的工资。你看呢？”
CEO刘向东见高剑飞说的有道理，但为规避掉自己身上的责任，就推说：“还是等我与史总沟通后再回复你。”
高剑飞料定此事会按自己的思路去发展，回到办公室就通知兰兰。兰兰一听高剑飞的思路，也十分高兴。
很快高剑飞就接到刘总的确认通知。高剑飞找来兰兰，让兰兰填写了辞职申请书，并要求薪酬主管多给兰兰做了三个月奖励工资。当天下午，高剑飞还发了通知，要求经理级以上人员统一到公司附近的餐厅，欢送兰兰。
欢送宴上，大家都尽所能找些兰兰的优点来讲故事，兰兰听得也十分开心，并纷纷给兰兰敬酒，但神奇的刘总在给兰兰敬酒时讲了段令兰兰落泪的话：兰兰你在公司工作这么长时间，没有很好地发挥自己的工作能力与水平，公司今天之所以给你面子，是不想让其他老员工伤心，同时希望你在今后，改掉在爱莉丝工作的毛病，希望你找到更好的工作机会。
刘总的敬酒词，一下把大家惊呆了，兰兰端着酒杯站在刘总面前，僵了足足有一分钟，之后，狠狠与刘总碰杯说：“谢谢刘总的忠告！更感谢公司能给我面子！”说着就失声痛哭起来。
一场欢送宴，结果变成了大家不欢而散。
很多时间，善意的谎言比赤裸裸的坦诚更能让人舒服。
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