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永远也不要畏首畏尾

时间:2022-06-29 百科知识 版权反馈
【摘要】:不畏惧因为内心有骄傲不退让,坚定前行因为有目标。摩洛·路易斯并没有泄气,这件事结束后不久,一家公司聘请他担任纽约办事处销售业务部门的负责人,薪水也很客观。摩洛·路易斯和洛克菲勒的成功是难以复制的,但那份敢于冒险的骑士精神却是值得推崇和效仿的。不仅创业者和领导者需具备冒险的精神,每一个普普通通的员工,也当具备这样的素质。

不畏惧因为内心有骄傲不退让,坚定前行因为有目标。

在怯懦的人眼里,人生处处都存在危险,做什么事情都有风险,以至于总是唯唯诺诺,最终一事无成;在骑士的眼里,危险不过是旅途中的草芥,不足以成为阻碍,所以他们总能一往无前。要想脱颖而出,就得像骑士一样,大胆尝试、突破自我。

摩洛·路易斯是美国电视行业的先驱,他的成就来自两次成功的冒险。

19岁那年,摩洛·路易斯跟随家人一起搬到纽约市。稳定下来后,他在一家广告公司里找到了一份跑外勤的工作,每周14美元。他每天都很辛苦,白天在外面跑业务,晚上六点下班后,还要到哥伦比亚大学上夜校,攻读广告学。有时,他在下课后还要从学校赶回办公室,完成白天没有做完的事情,从晚上11点一直工作到凌晨2点是常有的事。

一年后,他放弃了广告公司颇有前景的工作,决定独闯一片天,开始了他人生中的第一次冒险。他投身到了一个未知的世界,从事创意开发,主要是劝说各大百货公司通过CBS电视公司成为纽约交响乐节目的共同赞助商。当时,电视是个新兴事物,并没有普及,人们很难接受它,这也使得摩洛·路易斯的工作变得异常艰难,几乎所有人都认为他不会成功。

不管别人怎么看,摩洛·路易斯依然坚持自己的选择。他信心百倍地劝说着各大百货公司,工作上稍微有了不小的进展,一来他的创意得到了百货公司的认可,二来他提出的策划案也被CBS顺利接受。眼看就要成功了,却没想到合约中的一些小问题让整件事泡了汤。

摩洛·路易斯并没有泄气,这件事结束后不久,一家公司聘请他担任纽约办事处销售业务部门的负责人,薪水也很客观。摩洛·路易斯同意了,并在这里充分展示了自己的才华。

几年后,摩洛·路易斯再次回到阔别已久的广告业,担任承包华纳影片公司业务的普生智囊公司的副总经理,开始了人生的第二次冒险,投身电视界。结果,他们公司提供的多样化综艺节目为CBS带来了巨大的效益。事实上,摩洛·路易斯的这次冒险并不是孤注一掷的,他是看准后才下的赌注。最初的两年,他仅仅是在一档节目中帮忙,纯义务性的,没想到这档节目大受欢迎,在竞争激烈的电视界堪称奇迹。

人生最大的价值就在于冒险,整个生命就是一场冒险,走得最远的人常是愿意去冒险的人。

洛克菲勒以超强的自信和魄力创建了自己的商业帝国,他曾多次冒着极大的风险欠下巨债,甚至不惜把企业抵押给银行,但最终他还是赢了。在他看来,冒险就是为了创造好运。他曾对自己的儿子约翰说:“人生就是不断抵押的过程,为前途我们抵押青春,为幸福我们抵押生命。因为如果你不敢逼近底线,你就输了。为成功我们抵押冒险难道不值得吗?”

摩洛·路易斯和洛克菲勒的成功是难以复制的,但那份敢于冒险的骑士精神却是值得推崇和效仿的。那些固守在原地、过着一成不变的日子、庸庸碌碌地存在于企业中的人,缺乏的就是这种冒险的勇气和魄力,他们畏惧冒险,害怕承担未知的风险。

话说回来,风险何处不在呢?你若不想冒险,不想犯错,不想失败,除非什么也不做。可是,一辈子庸庸碌碌,没有尝试过想做的事,没有追求过想要的生活,到了迟暮之年,不觉遗憾吗?与其造成这样的悔恨和遗憾,不如勇敢地去闯荡和探索;与其平庸地过一生,不如做一个敢于冒险的勇士。

摩根年少时游历了北美西部和欧洲,并在德国求学,毕业后到邓肯商行任职。生活的磨炼和特有的素质让摩根在邓肯商行做得十分出色。

一次,摩根在巴黎到纽约的旅途中,有个陌生人到他的座舱中找他,问道:“您是做商品批发的吗?”他察觉出对方很焦急,连忙回答说是。对方一听,说:“是这样的,先生,我有一船咖啡急着处理。这些咖啡是一个咖啡商的,他现在破产了,没有办法偿付我的运费,这船咖啡就抵押给了我,可我完全不懂这方面的业务。您能不能买下这船咖啡?很便宜,只要市场价格的一半就行。”

摩根盯着对方说:“这事很着急吗?”对方点点头,说不然也不会这么便宜就出售,说着还拿出了样品。摩根看了一眼样品,很痛快地就答应买下。他的同伴在一旁小声提醒:“摩根先生,谁能保证这一船的咖啡质量都跟样品一样呢?”当时市场经济混乱,坑蒙拐骗的事情时有发生,这样的提醒显然是必要的,仅在买卖咖啡这方面,邓肯商行就遭到了好几次暗算。

“我知道了。这次是不会上当的,我们应当买下,以免这批咖啡落到他人手里。”摩根相信自己的眼力和判断,决心抓住这个难得的机会。他写信给父亲,希望父亲助他一臂之力。在父亲的默许下,摩根买下了这批咖啡。

就在摩根买下这批咖啡后不久,巴西咖啡遭受了霜灾,大幅减产,咖啡价格上升了两三倍。摩根大赚了一笔钱,借助这笔资金,他在华尔街开设了一家属于自己的商行。

不仅创业者和领导者需具备冒险的精神,每一个普普通通的员工,也当具备这样的素质。

美国一家大公司的总裁说得好:“冒险精神具备与否,实际上是一个员工思考能力和人格魅力的表现。”一个人的才华和能力,只有通过冒险,通过克服一道道难关才能锻炼和展现出来。安于现状不思进取的人、没有危机感的人、不愿参与竞争和拼搏的人,他得到的奖赏不是成功,而是彻头彻尾的失败。

当你把冒险精神投入到工作中去,老板才会感觉到你的努力;当你敢于主动迎接风险的挑战,才能挖掘出自身最大的潜能。

几年前,我的侄女跟我讲,她接到了一家公司的邀请,希望她能加入,并提供了一个非常重要的职位,但她拒绝了。我问:“为什么要回绝一份富有挑战性的工作呢?”她说:“我刚入职没几年,缺乏工作经验,感觉自己无法胜任那份工作,还需要一点时间来学习和准备。”

听了她的解释后,我又问她:“你现在的这份工作做得怎么样?是不是已经得心应手了?”

她点头默认,我说:“在一份已经做得游刃有余的工作中,你接触到的多半都是类似的工作内容,也掌握了一定的处理技巧。这样的状态会让你感到安心和踏实,只是你进步的程度和提升的空间就变得有限了。也许,那份颇有挑战性的工作对你会造成一种压力,但这是正常的,任何人在面对未知的事物时都会感到恐惧,改变就意味着冒险,意味着承担失败的可能,可你有没有想过,当你拿出勇气去接受这份挑战时,不管成败,你都已经向前迈出了一大步。从工作上来说,你踏进了新的领域,接触了新的事物;从心理上来说,你战胜了恐惧,战胜了自我。”

细谈之后,侄女重新做了抉择。她主动打电话给那家公司,说自己已经想好,决定接受他们的邀请。在后来的工作中,她也遇到过不少的麻烦和问题,所幸她的心态还不错,一直秉持积极的姿态去处理。

现在的她,已经是公司得力的中层管理者了,在工作中她时常提醒自己的下属:“成长与安逸无法共存,要成长必须敢于冒险。”我想,她说的这番话不单是一句鼓舞士气的口号,更是她亲身体验后的感触和心得。我也相信,在未来的职场生涯中,她可以走得更远。

冒险不是冒进,更不是“赌博”,它是需要技巧的。会冒险的人,看似是突然做出决定,行人所不敢行,其实大都做好了充分的准备,理智而从容。在决定去做一件事前,他们早想到了结果,如:失败了会怎样?最大的损失是什么?如何应对最坏的结局?如何进行风险转化和准备,才能把失败降到最低?当一切事情都已经想通后,他们才会在目标的召唤下勇敢地去做、冒险地去做。

这个世界上,没有一条通往成功的路是没有荆棘、铺满鲜花的,想成功就必须摆脱自我设置的泥潭,跳出恐惧和悲观,勇敢地去冒险。就像洛克菲勒对儿女们说得那样:“你正朝着赢得一场伟大人生前进,这是你一直以来的目标,你需要勇敢,再勇敢。”

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