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永远不要贬低他人

时间:2022-03-26 百科知识 版权反馈
【摘要】:小敏觉得这是个好机会,可以通过观看其他应聘者的面试过程,查找自身不足,尽可能地及时修正。小敏意识到自己的行为影响到了大家,就立刻缄默不语了。谁知道,第二天,小敏接到了该公司的电话,让她赶往公司参加集训。小敏有些惊讶,原来竟是自己无意间的举动为自己赢得了这份工作。在面试现场,当所有人都在对应聘者评头论足的时候,小敏做出了相反的举动,毫不犹豫地为应聘者鼓掌喝彩。
永远不要贬低他人_所谓的情商高,就是口才好会做事

每个人都渴望来自他人的关注与认可,但是,有的人在展示自己的时候,往往会以别人为垫脚石,认为踩在别人的头上能抬高自己、突出自己,殊不知,这样只会摔得更重。一个人只有脚踏实地地生活,才能赢得别人的欣赏。喜欢展示自己并没有错,相反,它是一种表现自信的方式。但是,在展示自己的同时贬低人,这绝不是一个聪明的人该有的行为。

小敏刚刚大学毕业,她在网上向各大公司投了简历,一边等着面试的通知,一边四处寻找工作。前天,她突然接到一家很有名气的公司的电话,希望她今天能参加公司举行的面试。小敏很高兴,虽然自己不一定能被聘用,但至少这是一次尝试的机会,因为她知道,既然能尝试,就说明还有成功的机会,假设连尝试的机会都没有,那肯定与成功无缘了。

早上8点,小敏早早地来到了该公司,与其他一起参加面试的人坐在同一间房间里。这似乎是一次集体面试,所以,当其中一位参加面试的时候,其他人可以观看整个过程。小敏觉得这是个好机会,可以通过观看其他应聘者的面试过程,查找自身不足,尽可能地及时修正。正在小敏思考着怎么说的时候,耳边传来了上一位应聘者的声音,异常清晰流畅,小敏不禁停止了自己的思路,认真听起来。听到精彩的地方,她忍不住鼓掌,引得周围的人面面相觑,那个严肃的面试官也看了她一眼。小敏意识到自己的行为影响到了大家,就立刻缄默不语了。到小敏的时候,她说的第一句话是就自己刚才的行为向大家道歉,但是同时也表现出对刚才那位应聘者的赞赏,随后简单地介绍了一下自己。面试官提了两个很简单的问题,就让她走了,小敏知道自己没有希望了。

谁知道,第二天,小敏接到了该公司的电话,让她赶往公司参加集训。小敏匆匆忙忙跑进公司,正好碰到了昨天的面试官。小敏微笑着和他打招呼,面试官也很友好地点头,并说道:“我想你一定在纳闷为什么我们选择了你。其实答案很简单,是因为你那份为他人喝彩的勇气,很少有人会像你这样做,他们在表现自己的时候,往往喜欢贬低他人,但你是与众不同的。”小敏有些惊讶,原来竟是自己无意间的举动为自己赢得了这份工作。

在面试现场,当所有人都在对应聘者评头论足的时候,小敏做出了相反的举动,毫不犹豫地为应聘者鼓掌喝彩。这是一份难得的勇气,它意味着在看重自己的同时,也毫不吝啬地给予对方赞赏。很多人都做不到这一点,因为他们没有足够宽阔的胸怀以及那份坦然的心情。所以,大方一点,坦然一点,在展示自己的同时,也要学会为他人喝彩,这不仅可以改善你的人际关系,也会为你赢得不错的口碑。

1.学会为他人喝彩

展示自己是一种自信,为他人喝彩更是一种绝对的自信。一个真正有能力的人,不需要踩在别人的头上,也没有必要刻意去贬低他人来抬高自己,他只会依靠自己来获得成功。这是一种坦然的生活态度。其实,一个聪明的人,就是要勇敢地展现最真实的自己。

2.贬低他人会让自己成为不受欢迎的人

一个有魅力的人,他一定是自信的,他既不需要刻意地表现自己,也不需要借助其他人来衬托自己。而那些不自信的人,唯恐人们发现不了自己的才能,硬是在表现自己的同时,忍不住对他人吹毛求疵一番,希望借此令全场的焦点都集中在自己身上。实际上,它展现了他们极其自私的一面,这样的人在人们眼中,只能被列为不受欢迎那一类人物。

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