儒家法家道家在现代管理的体现

中国是历史悠久的文明古国,其文化思想博大精深、举世闻名。在源远流长的历史长河中,我国劳动人民在丰富的社会生活中创造了许许多多管理方法,留下了极其丰富的管理思想精华。

1.儒家管理思想。儒家管理哲学的基本精神是以“人”为中心,讲“为政以德”、“正己正人”,在管理的载体方面,儒家管理哲学是把“人”作为管理的载体,把人以及人际关系作为管理理论的出发点。儒家认为,管理的本质是“治人”,管理的前提是“人性”,管理的方式是“人治”,管理的关键是“择人”,管理的组织原则是“人伦”,管理的最终目标是“安人”;在管理的手段方面,儒家强调“为政以德”,在不否认法治的作用的同时,主张用道德教化的手段感化百姓,从而达到治理的目的;在管理的途径方面,儒家主张“修身、齐家、治国、平天下”,即从管理者的自我管理,再到家庭管理、国家管理和社会管理,层层推进。

2.道家管理思想。道家管理哲学的基本精神是以“道”为中心,讲“道法自然”,讲“无为而治”,讲“弱者道之用”。在管理的规律方面,老子提出“人法地,地法天,天法道,道法自然”,从管理的角度讲,就要求管理者必须遵循社会管理的客观规律,一切顺其自然;在管理的方式方面,道家主张“无为而治”,具体地讲,就是通过最少的、必要的、有效的法律制度把社会干涉行为减少到最低限度,从而实现组织的自然和谐和个人自由的协调发展;在管理的艺术方面,道家主张弱能胜强,柔能克刚。强调“弱”是“道”的最基本的属性。“守弱”才能保持事物符合“道”的最妙的手段。

3.法家管理思想。法家管理哲学以“法”为中心,讲“法、术、势”相结合。关于管理制度,法家主张“法治”,反对“人治”;关于管理技巧,法家所谓“术”相当复杂,韩非提出统治者必须采用的“士术”有:“一曰众沸参观,二曰必罚明威,三曰信赏尽能,四曰一听贵下,五曰疑沼浪使,六曰挟知而问,七曰倒言反事。”这些都是君主驾御臣下的技巧,既有管理的技术,又有管理的艺术,更有管理的权术;关于管理的权威,道家非常强调管理者应充分发挥自己的主体能动作用,强化自己的权威,保证管理措施积极推行。

4.兵家管理思想。兵家管理思想虽然起源于军事及军事管理,但是它们的基本原则对于任何类型的社会组织和任何类型的社会活动都普遍适用。其管理思想主要包括战略筹划和因变制胜,既要用思想教育手段对部属明之以理、动之以情,又要用制度控制的方法严明纪律、严肃法度。