以车间班组活动为主的检测计量

二、过去：以车间班组活动为主的检测计量

新中国成立以后到20世纪七八十年代，随着我国社会经济的不断发展，社会化大生产要求必须有高度的计量保证，计量工作受到了国家的高度重视。但由于基础薄弱，我国很多单位，特别是一些厂矿企业，在这一阶段的计量工作还停留在以车间班组活动为主的检测计量，没有建立起系统化的计量管理体系。但在车间班组以及一些职能部室设立了专门的计量组织，主要人员有些是专职的，有些是兼职的，这些计量人员包括计量管理人员、计量监督员、计量技术人员、测量设备检定、测试和修理人员。他们一般具有中专（高中）或相当于中专（高中）以上文化程度，熟悉相应的计量法律、法规，能熟练地掌握所从事检定项目的操作技能。

出于实际工作的需要，车间计量机构主要职责一般包括：

（1）宣传贯彻计量法，严格执行计量管理制度，积极推行法定计量单位，制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，监督所属部门、车间完成计量工作任务。

（2）计量网络图配备生产和经营管理等领域所需的计量器具，建立计量器具台账、记录卡和计量测试原始记录、档案资料，定期填报计量报表。

（3）组织编制计量标准器具、工作计量器具量值传递计划与周期检定计划。督促所属部门、车间执行、定期组织对在用计量器具进行抽检，确保计量器具受检率、合格率达到要求。

（4）做好计量人员技术培训、考核、取证工作；组织交流评比活动，总结推广先进计量工作经验。

（5）督促所属部门、车间、班组使用合格计量器具，采用正确检测方法，在规定的条件下，完成计量网络图规定的检测任务，作出必要的检测记录，保证计量数据准确可靠。

（6）组织计量人员参与制定企业提高产品质量、降低消耗、改进工艺、新产品的研制等活动，参与解决目前存在的计量测试技术问题。

（7）制定计量工作计划、方针目标，并将任务分解至各部门、车间，协调各方面力量完成任务。

（8）对在计量工作中作出成绩的计量人员给予奖励，对违反计量法律法规、规章制度的人员进行批评教育，给予适当的处理，对重大计量事故提出处理意见报厂领导审批。

（9）发生车间外部计量纠纷和内部计量异议时，负责提供有关计量数据和原始凭证。

（10）完成车间领导部门交办的其他计量工作任务。

其他职能部门计量机构或计量人员职责包括：

（1）宣传、教育本部门人员认真执行计量法规和企业计量管理制度，经常检查执行情况。

（2）配备进厂材料、能源、协作件、工艺过程控制、产品出厂检验的计量手段，并对以上的检测手段进行定期保养和正确使用。

（3）本部门使用的计量器具要定期送检，不使用超周期或不合格的计量器具，保证量值准确一致。

（4）按照规定，认真进行原材料进厂验收、工艺控制、产品质量等计量检测工作，并认真填写和保存检测原始记录，及时统计上报。

（5）承担量值传递、计量器具检修部门和人员要严格执行计量技术法规，保质、保量按时完成任务。

（6）主动接受企业计量部门的监督和工作指导，并定期向企业计量部门汇报计量工作情况。

（7）广泛应用先进计量工作经验，不断提高计量管理水平。

这一阶段，以车间班组层面为主的计量工作不但促进了科技的发展，而且极大地促进了企业的生产工作，为企业发展生产、推动国民经济发展起到了非常重要的作用。与此同时，计量工作本身也在不断的应用中发展，使计量学不断丰富和发展，逐渐形成了完善的计量管理体系。