【摘要】：5.5.1 假设检验的结果本书第四章针对家族缔约治理模型提出了11个假设，经过数据检验后，部分得到支持，部分则不能得到统计结果支持。假设结果详见表5. 41。对新增假设中的“家长依赖”与“家族愿景”这对变量，相关分析结果显示两者存在显著正向相关关系，但回归分析结果显示，家长依赖对家族愿景无影响作用。
5.5.1 假设检验的结果
本书第四章针对家族缔约治理模型提出了11个假设，经过数据检验后，部分得到支持，部分则不能得到统计结果支持。在原有的分析和变量路径之外，新发现了3个关系，但其中只有2个被支持。总体上看，本研究对最初模型假设的实证效果良好，建立在国内外已有研究成果及作者对国内家族企业了解、判断基础之上。研究假设大部分符合国内实际情况，可信度较高。
假设结果详见表5. 41。
表5.41 检验后的原有及新增假设汇总
续 表
从表5.41可知，在原有假设中，有2对变量之间的两两关系在分别用相关分析和回归分析时，得出的结果出现了不一致。其中，对假设H6d中“价值融合与自我激励”这对变量，相关分析结果显示两者存在显著正向相关关系，但回归分析结果显示，价值融合与自我激励无影响作用。这说明“家族与企业的价值融合”与家族成员的“自我激励”虽然表现出了同向变化趋势，但两者的单向因果关系并非假设所定，很有可能是由较高的自我激励所导致的。
对新增假设中的“家长依赖”与“家族愿景”这对变量，相关分析结果显示两者存在显著正向相关关系，但回归分析结果显示，家长依赖对家族愿景无影响作用。这同假设H6d中的情形相类似，国内“家文化”根深蒂固，在中国特殊的家族文化下，家长依赖同家族愿景表现出同向变化的特点。
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