主流价值引领企业文化发展方向

第二节　主流价值引领企业文化发展方向

均瑶集团的发展，得益于改革开放，得益于中国特色社会主义道路，拥护共产党的领导，积极参与党建实践，当上海组建了社会工作党委的时候，均瑶集团成立了第一家直属的民企党委，并成为上海市首批非公有制企业党建工作示范点，以先进文化引领企业健康发展。

准确把握和引领企业、员工的价值取向。通过健全组织体系来引领；依靠高素质的党员干部来引领；创新工作方法来引领。多年来，企业业绩实现连续、快速、稳定增长，没有发生一起员工权益受侵害的案件，员工的带薪休假、每年体检、职工旅游等薪酬福利同步上升。

保持企业在重大突发事件中的正确航向。2004年11月，在集团创始人之一、大哥王均瑶突然英年早逝、企业遭遇重大危机的关键时刻，企业牢牢把握稳定大局，以一系列有效作为促使企业平稳过渡。

主流文化指引企业文化建设的发展方向。在党委的积极引领推动下，集团上下形成了“正直、向上、诚信、高效”的良好氛围，对内关心员工，实践“家园”文化；对外始终恪守义利兼顾、以义为先，切实履行企业社会责任。

企业的发展首先是企业家的成长，主流文化引领企业家健康成长。我和均豪先后参加了中央统战部组织的“感恩革命老区井冈行”，参加全国、省市工商联的各种活动，参加光彩事业促进会，参加各级党校学习，参加上海民营企业回报社会感恩行动等活动。业主积极支持党组织的各项活动，自觉把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿企业发展过程中。

均瑶集团充分发挥“三点一厅”——中国浦东干部学院现场教学点、上海市非公企业党建示范点、全国党建联系点和均瑶创业展示厅的作用，形成对外宣传、对内教育的载体。

形成优秀百年老店建设者、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者等先进人物示范群体，从主流文化层面开发企业人力资源。

王均豪授课浦东干部学院