工资的变动趋势

二、工资的变动趋势

以上我们是从质的方面对资本主义工资进行了分析。下面从量的方面对它加以考察，也就是分析工资的水平和它的变动趋势。

研究工资数量的变动趋势，首先必须区分名义工资和实际工资。名义工资就是以货币来表现的工资，也叫货币工资。实际工资就是工人用所得到的名义工资额能购买到的生活资料和服务的数量。名义工资和实际工资并不是两种不同的工资，而是同一工资的两个不同方面。因而，名义工资和实际工资之间有着密切的关系。如果在其他条件不变的情况下，名义工资愈高，工人用货币工资所能购买到的生活资料和服务就愈多；反之，则愈少。但是，名义工资和实际工资的变动往往是不一致的。由于实际工资除了决定于货币工资的数量外，还决定于物价水平、税收负担、房租高低、公用事业和服务费用的多少等许多因素，因而在名义工资不变的情况下，实际工资可以下降，或者在名义工资的提高速度赶不上物价上涨的速度时，实际工资也会下降，只有当名义工资增长的幅度大于生活资料价格上涨的幅度时，实际工资才会有所增长。所以只有实际工资才能正确反映工人生活的实际情况。因而，考察工资的数量变动时，不能只注意名义工资，更重要的是要研究实际工资的变动趋势。

在资本主义的发展过程中，名义工资是呈上升的趋势，实际工资则有时上升，有时下降，但是从一个较长的时期看，还是上升的。特别是第二次世界大战以后，在发达的资本主义国家表现得比较明显。但从某一阶段的具体情况如何，则取决于影响实际工资变动的各种因素的作用。

首先，随着资本主义的发展，有引起实际工资上升的趋势。这是因为：（1）工资的本质是劳动力的价值，它的变化要以劳动力的价值变化为基础。劳动力的价值决定包含历史和道德的因素，因此随着社会生产的发展，工人必要生活资料的范围、种类和数量在扩大，从而必然引起实际工资的增长；（2）资本主义生产迅速发展的时期，劳动力供求关系有利于工人工资的提高；（3）工人阶级有组织的斗争。

其次，还存在引起实际工资下降的因素，主要有：（1）由于科学技术的发展，新机器和生产技术在生产中的应用，工人被排挤，劳动力供过于求的趋势有时会更加严重；（2）通货膨胀、货币贬值和物价上涨；（3）捐税加重。

以上两方面因素，在不同历史时期作用的强弱程度不同，会引起实际工资的提高或下降。第二次世界大战后，总的来说第一方面的因素作用较强，实际工资上升的年份多，下降的年份少，趋势是上升的。但是，实际工资的增加，并不意味着工人受剥削的程度减轻，因为在工人的劳动生产率增长快于实际工资增长的情况下，工人新创造的财富有更大的部分被资本家所占有，工人为生产自己的工资所用的劳动时间也缩短了。工资的变动虽然是以劳动力价值的变动为基础，由于劳动力价值包含的历史、道德的因素可能扩大，也可能缩小，因而在劳动力价值基础上的工资数量的变动，就有很大的伸缩性，这种数量的变动取决于工人阶级与资本家阶级的斗争力量的对比。因此，工人为提高工资而进行的斗争是必要的和有重大意义的。