【摘要】：同时，与本研究相关的文献如网络组织、社会资本等却有近千篇之多。除了选题的创新性以外，本书观点的创新点和在理论上的贡献还体现在：在综合他人观点基础上，重新界定了社会资本和企业社会资本的概念。提出了相对完整和比较系统的有关企业社会资本生成的多层次分析框架和理论模型，并以数学建模方式描述了这一模型。
1．2．2 本研究的主要创新点
通过检索2007年10月以前的SMJ、OS、AMR、AMJ、HBR等国外权威杂志和国内的中文期刊全文数据库（http://www.chinajournal.net.cn/），笔者没有发现有关企业社会资本生成的同类文献发表，这在一定程度上可以说明本书的研究问题是一个相对较新的课题，具有探讨的价值。同时，与本研究相关的文献如网络组织、社会资本等却有近千篇之多。这些文献作为本文的基础和依据，将为整合有关的理论提供很大的助益，也正好说明本研究具有相当的可行性。
除了选题的创新性以外，本书观点的创新点和在理论上的贡献还体现在：
（1）在综合他人观点基础上，重新界定了社会资本和企业社会资本的概念。
（2）尝试着澄清了社会资本与组织资本、智力资本、知识资本、人力资本等概念的区别与联系。
（3）提出了一些新的理论概念，如感情社会资本等。
（4）区分了各层次社会资本来源的关系要素和个体要素，并初步探析了各要素之间的联系。
（5）提出了相对完整和比较系统的有关企业社会资本生成的多层次分析框架和理论模型，并以数学建模方式描述了这一模型。
（6）深入探寻个人社会资本向企业社会资本转化的机制和路径，讨论中国社会转型期人格化社会资本向非人格化社会资本嬗变的制度根源。
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