第二版前言
进入21世纪，企业的经营环境正在发生重大变化，经济全球化的深化、知识经济的发展、互联网技术的进步、企业社会责任的兴起，既给企业做大做强提供了前所未有的机遇，也给企业生存与发展带来了空前的压力。机遇与压力的存在，势必给企业管理提出了更高的要求。企业领导人只有准确把握企业的运作规律，充分运用企业资源，扎实开展战略规划、组织及制度设计、领导与沟通、企业文化建设、变革创新，才能变压力为动力，抓住机遇，在竞争中得到生存和发展，正是在这样的背景下，我们觉得有必要对《现代企业管理》（第一版）进行修订。
在本书第一版中，我们提出了与众不同的思路和结构体系，即紧扣企业这一研究对象，从企业制度、企业组织、企业类型、企业伦理、企业资源、企业沟通、企业运作、企业控制、企业发展、企业竞争、企业创新、企业文化等方面系统地阐述现代企业管理理论与实践。第一版问世后，承蒙读者厚爱，一再重印。这说明我们的探索得到了同行和读者的认可，因此，在第二版中，我们保留了这样的思路。
同时，为了更好地反映中国企业经营环境的变化以及现代企业管理的新要求，我们对第一版的结构与内容做了相应的修改与充实，主要体现在以下三个方面。
第一，在结构上做了局部调整，把企业发展放到企业运作之前，企业沟通、企业控制放到企业竞争之后，使各章之间的关系更加合理。
第二，增加了“现代企业领导”一章。领导是管理学中被广泛接受的四大管理职能之一，在环境变化越来越快，竞争越来越激烈的现在，领导工作的重要性变得越来越突出，是否拥有放眼未来、目光远大、挑战现状、善于革新、营造信任的领导者日益成为企业兴衰成败的关键。
第三，对第一版各章内容进行了认真审核，做了相应的修改和补充。第一章“现代企业制度”增加了“企业存在的社会和经济目的”，并用图表的形式对企业制度的演变过程、现代企业制度建设中权利的制衡关系等进行了总结和描述。在第二章“现代企业组织”中，将原来的三节改为五节，增添了现代企业组织组建模式的创新和组织设计要素的创新，强调了技术进步对现代企业的组织形式的促进，以适应不同的管理者对组织理论与知识的需求，并能以此指导企业的实践活动。第四章“现代企业伦理”补充了“企业道德责任”和“企业决策的伦理分析”两节内容，正因为企业有道德责任，才有企业伦理问题，所以企业道德责任是企业伦理提出的前提，企业伦理在管理中的一项重要应用就是在决策时要进行伦理分析，补充企业决策的伦理分析，有利于把企业伦理渗透到实际工作之中去。在第五章“现代企业资源”中，引入了知识管理的概念，在介绍知识管理的理念和方法的同时，将原有的技术管理和信息管理部分内容归入知识管理体系之中，还充实了部分应用实例。在第十一章“现代企业控制”中，补充了控制供需链的企业资源计划（ERP），控制企业流程结构的业务流程重组（BPR）以及控制客户关系的客户关系管理（CRM）等现代企业控制技术。在第十二章“现代企业创新”中，将企业原有的创新体系（制度创新、技术创新、市场创新和管理创新）更改为观念创新、组织创新、技术创新、市场创新和管理创新，增加了管理创新的新发展——蓝海战略。其他章节在内容和文字方面也做了一定的修改。
本书由王方华教授任主编，周祖城教授任副主编，参与修订工作的老师有王毅捷教授、武邦涛教授、徐丽群教授、张兴福副教授、汤石章副教授、李寿德副教授、胡巍副教授、路琳副教授、周斌讲师、王青讲师。
企业管理涉及面广，内在关系复杂，且企业的内外部条件处在不断变化之中，因此，对企业管理理论与实践的探索需要持之以恒地坚持下去，衷心希望能得到同行和读者一如既往的关心和帮助，并对书中的不足之处提出宝贵的意见。
王方华
2007年7月
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