【摘要】：0.2 研究范围与拟解决的关键问题回答上述问题涉及制度经济学、产业组织学、公司治理、公司战略管理、公司财务等诸多领域，鉴于此，本书将研究视角聚焦于“公司治理—多元化—企业绩效”这一脉络，试图以公司治理为突破口，寻找影响公司多元化战略制定的关键因素以及多元化与企业绩效之间的因果互动关系，为建立适合中国实际的战略管理体系进行一次有益的尝试。
0.2 研究范围与拟解决的关键问题
回答上述问题涉及制度经济学、产业组织学、公司治理、公司战略管理、公司财务等诸多领域，鉴于此，本书将研究视角聚焦于“公司治理—多元化—企业绩效”这一脉络，试图以公司治理为突破口，寻找影响公司多元化战略制定的关键因素以及多元化与企业绩效之间的因果互动关系，为建立适合中国实际的战略管理体系进行一次有益的尝试。
本书拟解决的关键问题如下：
（1）构建一个源于公司治理的多元化战略与企业绩效的分析框架，将多元化与企业绩效之间关系的研究拓展到公司治理层面，在公司治理层面上探寻多元化战略及其绩效的影响因素。
（2）以公司治理要素为自变量，分别以企业财务绩效和市场绩效为因变量，对公司治理与企业绩效之间的关系进行实证分析，试图分析在中国股票市场上财务绩效和市场绩效背离的原因。
（3）以企业的多元化战略为自变量，以企业绩效为因变量，对专业化企业与多元化企业以及多元化企业的不同业务部门之间的经营绩效进行比较，了解多元化战略对企业绩效的影响。
（4）建立结构方程模型，对公司治理、财务特征、管理自由度、多元化与企业绩效之间的相关性进行实证研究，寻找公司治理对企业绩效影响的路径依赖以及多元化与企业绩效之间的互动关系。
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