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创造美好生活

时间:2022-06-04 百科知识 版权反馈
【摘要】:通过持续强化技术竞争能力的培育,宁夏伊品生物成为了自治区的企业技术中心并获得国家高新技术企业的称号。从实施“小巨人企业”培育工程的角度看,我认为非常必要和及时。坚持产业带动战略,使宁夏伊品生物的竞争实力逐年增强,这些都得益于“小巨人企业”培育工程制定的优惠政策。

创造美好生活——宁夏伊品生物科技股份有限公司董事长闫晓平访谈

企业背景:宁夏伊品生物科技股份有限公司(以下简称“宁夏伊品生物”)位于宁夏回族自治区永宁县,是宁夏最大的集玉米淀粉、谷氨酸赖氨酸味精鸡精)、复混肥、玉米副产品、饲料加工于一体的国家级农业产业化龙头企业。

关键词:宁夏伊品生物;科技创新;管理创新;企业文化

伊品人感言:“小巨人企业”培育工程的宗旨就是宁夏伊品生物成长的目标。我们有信心按照“小巨人企业”培育工程的标准把企业做大做强。

宁夏的主妇都知道,“伊品味精”是她们宴请宾客、为家人烹制美味食品的首选调味品。每每谈起“伊品”,董事长闫晓平总是如数家珍,娓娓道来。

访问人茹岩:当宁夏伊品生物被银川市委、市政府评为第一批“小巨人企业”培育工程重点培育企业后,您是否认为这只是政府对企业业绩的一种肯定或是一种表彰形式?

被访人闫晓平:不完全是。我认为“小巨人企业”培育工程是银川市委、市政府的一项创新之举,是实施“兴工强市”的一项大手笔。银川市工业企业发展不平衡,大多数企业存在规模小实力弱、管理和技术水平低、缺乏自主创新理念的问题,特别是缺乏自主知识产权和核心竞争力成为银川工业经济实现跨越式发展的最大障碍。“小巨人企业”培育工程正是针对我市企业存在的这些问题重点引导和培育,为推动企业发展,增强企业核心竞争力提供了政策支持。

茹岩:宁夏伊品生物是依托地方资源优势发展起来的一颗“壮苗”,那么,地方资源这片沃土是怎样培育这颗“壮苗”的?

闫晓平:宁夏伊品生物十年的发展,尤其是近5年的快速发展得益于银川市委、市政府“兴工强市”方略的贯彻与实施,促使宁夏伊品生物走技术创新、市场带动、文化推动的企业可持续发展道路。

第一,市、县两级党委和政府历任领导班子都十分重视生物产业的扶持与发展,在政策的连续性上得到了充分的保障,为宁夏伊品生物的发展创造了非常好的政策环境。

第二,在近五年时间里,是我国发酵行业技术竞争最快的时期,也是市委、市政府着力提升骨干企业做强做大的时期。宁夏伊品生物实现了通过技术进步带动产品创新、工艺质量与效率提升的发展模式转变。通过持续强化技术竞争能力的培育,宁夏伊品生物成为了自治区的企业技术中心并获得国家高新技术企业的称号。

第三,“兴工强市”方略的实施,改善了周边物流条件,使宁夏伊品生物具备了在技术做强基础上的做大,具备了与行业优势企业进行综合性竞争的条件。

第四,在大力发展循环经济、节能减排、清洁生产政策的引导下,宁夏伊品生物已经全面完成了自治区下达的五年节能降耗指标,成为了全国发酵行业、自治区级循环经济试点企业,并有力地推动了宁夏伊品生物以技术持续领先为抓手,带动成本、质量、节能减排等高水准控制的成本领先战略地位的确立。

茹岩:如今,“伊品”味精已成为百姓首选,而且企业已是西北地区最大的生物发酵企业。那么“小巨人企业”培育工程搭建的这个平台,为企业在技术创新方面提供了哪些帮助?

闫晓平:我用三点来表述吧!

第一,这个平台能够为企业提供大量的行业前沿性技术信息,对地处西北的企业来说是有非常重要的意义。

第二,人才是企业技术进步与发展的第一要素。伴随着市委、市政府“两个最适宜”城市建设战略的实施,对企业广揽发展急需的各类人才给予了扶持,十分有利于企业拓宽人才渠道,是推动企业技术能力持续进步的重要保障。

第三,这个平台鼓励和扶持企业在新技术、新产品、新工艺等方面增加投入,促进企业在技术研发方面实现持续性的常态投入,从而推动企业积极抢占市场竞争的制高点,对于强化企业市场竞争实力具有长远的战略推动意义。

茹岩:两年过去了,宁夏伊品生物对“小巨人企业”培育工程是否又有了新的认识?

闫晓平:自2008年下半年以来,受全球金融危机及市场竞争的影响,行业内有可能重新洗牌。从实施“小巨人企业”培育工程的角度看,我认为非常必要和及时。尤其是从宁夏伊品生物的经历来说,我们在认真贯彻市委、市政府大力发展生物发酵产业的意见同时,依托自身优势,紧盯市场,以我为主,做大做强。坚持产业带动战略,使宁夏伊品生物的竞争实力逐年增强,这些都得益于“小巨人企业”培育工程制定的优惠政策。因此,银川市委、市政府实施的“小巨人企业”培育工程是具有前瞻性的决策,有利于提高银川市企业抵御和规避市场风险能力,为企业的发展注入了活力。

茹岩:您认为培育工程在哪些方面还需要进一步完善和提高?

闫晓平:培育工程的长远落脚点,建议应着重引导企业提升自主创新水平、提高核心竞争力;引导企业摒弃“培育工程就是享受一些优惠政策”的偏见;引导“小巨人企业”进一步在加强自主研发创新、结构调整、基础管理、企业文化等方面狠下工夫;引导企业在拓宽获取人才的渠道上下工夫。

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