【摘要】：现在进行接班的“民企二代”纷纷表示:“财富可以有增减,父辈精神不能丢。”“民企二代”传承的不仅是财富,更是一份崇高的责任。他们接过的不仅是父辈的“班”,更是整个中国民营经济转型升级的“接力棒”。“民企二代”既要“苦干”,更要“巧干”;既要坚守主业,更要学会整合资源;既要稳健经营,更要抓住机遇,逆势超越,后来居上。父辈为“民企二代”留下了丰厚的思想宝库。
◎“民企二代”接过升级的“接力棒”
“民企二代”接班现在进行时,父辈交到他们手上的更是他们“走遍千山万水、说尽千言万语、吃尽千辛万苦、想尽千方百计”的“四千”精神,是父辈“白天当老板,晚上睡地板”的吃苦精神,是他们“守正出奇、破难创新”的创业精神。现在进行接班的“民企二代”纷纷表示:“财富可以有增减,父辈精神不能丢。”
“民企二代”传承的不仅是财富,更是一份崇高的责任。他们接过的不仅是父辈的“班”,更是整个中国民营经济转型升级的“接力棒”。面对这一份历史使命,他们责无旁贷。面对着千载难逢的机遇,也面临着前所未有的挑战,作为“民企二代”,必须求新求变,勇于超越!
超越父辈的“视野”。全球化、国际化是不可阻挡的潮流。“民企二代”只有站得更高,才能看得更远,走得更久;他们既要脚踏中国大地,更要走向世界各地,在国际舞台上展示他们的新形象、新理想!
超越父辈的“思路”。新的时代需要新的理念、新的变革。“民企二代”既要“苦干”,更要“巧干”;既要坚守主业,更要学会整合资源;既要稳健经营,更要抓住机遇,逆势超越,后来居上。
超越父辈的“思想”。父辈为“民企二代”留下了丰厚的思想宝库。他们要继承,更要发扬。王永庆说过:没有人可以真正拥有财富,它终究只是上天托付,做妥善管理和支配的。所以,“民企二代”不仅要创造财富,更要学会与员工、与社会分享财富;不仅要做企业公民,更要承担社会责任;不仅要遵循商业规则,更要创造新的商业文明。
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