群体中的个体的一般心理特点及原因

群体心理是相对个体心理而言的，是群体成员共同具有的典型的心理状态和心理倾向。要把握群体的一般心理特征，首先要了解群体中的个体和独处的个体的心理有哪些不同，其原因何在。

1．群体中的个体的一般心理特点

群体中的个体在群体心理支配下的行为能产生个人单独行为时不能产生的效果或影响，这是因为群体中的个体与独处的个体的心理活动存在着明显的差异。至少具体表现在如下方面:

第一，群体中的个体更具有安全感。个体独处时无安全感或安全感体验减弱，而个体处在群体状态下就有了安全感或安全体验增强。如一个人在黑暗中行走，易生恐惧，一群人一起在黑暗中行走就深感安全了。

第二，群体中的个体更具有归属感。个体独处时，易生寂寞之感，感到自己是漂泊的浮萍，无归属感。而个体处在群体状态下，就有了归属感，不寂寞了，心里踏实了。如老同志刚离退休时离开了原来熟悉的群体，感到寂寞，一旦他(她)们再度融入新的群体，去参加离退休人员的各种活动时，寂寞感就消退了。

第三，群体中的个体更具有宽慰感。个体独处时碰到困难有强烈的无助感，独处也易感到度日如年，而个体处在群体状态下，宽慰感增强，遇到困难时能感到集体的温暖，生活起来总会觉得光阴似箭、日月如梭。

第四，群体中的个体具有群体压力感。个体独处时无群体压力的感受，自己愿意怎样想就怎样想，愿意怎么做就会怎么做。处在群体状态下的个体，就常常感到群体的压力，这种压力会迫使他放弃自己的意愿，服从群体的意志。同时处在群体中的个体也会由于感到群体的压力而处于竞争之中，而独处的个体则难生竞争之念。

第五，群体中的个体更具有力量感。个体独处时，常会感到独木难支，没有力量，而个体处在群体状态下则会感到群体的力量而自己也力量倍增，充满活力。如一人长跑时，感到跑道太长，人特别累，而大家一起跑时，却能争先恐后，不觉疲倦了。

2．群体中的个体产生以上心理特点的原因

群体中的个体与独处的个体的心理活动为什么会存在明显的差异呢?德国心理学家库尔特·勒温(Kurt Lewin)创立的群体动力学理论，从心理学的角度揭示了出现差异的原因。

群体动力学是当代西方社会心理学发展史上的一个里程碑，其创立者勒温在1939年发表的《社会空间实验》一文中首次使用了“群体动力学”这个概念，1945年他在麻省理工学院创办了群体动力学研究中心，群体动力学作为一种学科得到确立。在其后20年间，群体动力学得到了迅速发展，其影响几乎波及社会生活中的各个领域，成为群体心理学、组织行为学研究的主要理论。我们仅用该理论中的部分观点来说明群体中的个体与独处个体具有心理差异的原因。

(1)群体“场论”

群体动力学的理论基础是“场论”。勒温借助了物理学中磁场的概念，他认为:群体是处于均衡状态的各种力的一种“力场”。这些力涉及群体成员在其中活动的环境，还涉及群体成员的个性、感情及其相互之间的看法。人的心理和行为决定于内在需要和周围环境的相互作用。当人的需要没有得到满足时，会产生内部力场的张力，而周围环境因素起着导火线的作用。人的行为方向取决于内部力场与情境力场(环境因素)的相互作用，而以内部力场的张力为主。群体成员在向目标运动时，可以看成是力图从某种紧张状态解脱出来。同样，群体的活动方向也取决于内部力场与情境力场的相互作用。正是“力场”中各种力的平衡，使得群体处于一种均衡状态。群体行为就是各种相互影响的力的一种错综复杂的结合，这些力不仅影响群体结构，也修正群体中个人的行为。因此群体中的个体与独处的个体在心理上会产生差异。

(2)群体凝聚力

群体凝聚力指群体对其成员的吸引程度，既包括群体对每一成员的吸引程度，又包括群体成员相互之间的吸引程度。当这些吸引程度达到一定强度，这个群体就是凝聚力强的群体。凝聚力可用群体成员的下列态度来说明:对群体忠诚，对群体的工作有责任感，对外来攻击进行防御和反抗，与其他成员志趣相投并有友谊关系。在凝聚力强的群体中，成员的意见比较一致，相互关系融洽友好，其成员的归属感强，对群体感到自豪并有强烈的责任感，能出色地完成群体的工作任务，从而群体显示出高昂的士气和旺盛的活力、战斗力。影响群体凝聚力的因素主要有群体的规模、领导方式、成员稳定性、群体内部的奖酬体制、群体与外界的关系等。由于群体具有不同程度的内聚力，所以群体中的个体与独处的个体心理特点存在差异。

(3)群体压力与群体规范

群体为了使其成员在行为和态度上具有一致性，总会施加某些压力，勒温把它称为“求同的压力”。这种压力是群体影响其成员个体的突出表现。一个成熟的群体拥有控制其成员的压力，使其成员都感到一种适度的求同压力，但同时在许多问题上又会容忍成员们保持己见，承认成员之间的差异，只要群体目标能为大家所接受，群体规范能为大家所遵守。关于求同压力的来源，群体动力学家认为主要有两种:一是当一个人发现自己的观点和行为与他人不同时所产生的内在压力;二是由那些追求直接影响他人的信念和行为的成员所施与的外在压力。由于这些压力都直接导向群体成员的“被赞许”的行为，通常又被描述为群体规范或群体标准。群体规范就是群体成员所期望的行为标准，是每个成员都必须遵守的。但群体规范并不规定其成员的全部活动，而只是规定群体对其成员的行为可以容忍和不能容忍的范围。群体规范可能是正式规定的，但大部分是非正式规定的。群体规范形成一种无形的压力，约束着人们的行为，这也是群体中的个体与独处的个体具有不同的心理特点的原因之一。